Aktuelles
- Elternzeit nach Auszug aus dem gemeinsamen Haushalt? 11. Oktober 2026
- Kündigung richtig zustellen: Ist das Einwurf-Einschreiben wieder sicher? 8. Oktober 2026
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 08 / 09-2026 8. Oktober 2026
- Inflationsausgleichsprämie – Mindestlohnempfänger – Gleichbehandlung 3. Oktober 2026
- Materieller Schadensersatz wegen Diskriminierung im Stellenbesetzungsverfahren – Haftungsumfang 27. September 2026
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Posts by VdAA
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Vorläufiger Rechtsschutz auf Abbruch einer eingeleiteten Betriebsratswahl
Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 28.08.2026, AZ 8 TaBVGa 36/26 Ausgabe: 07/08 – 2026 1. Ein Anspruch des Arbeitgebers darauf, die von einem Wahlvorstand eingeleitete Betriebsratswahl abzubrechen, kann sich aus der […]
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Hinweisbedingte Versagung einer Beförderung als ungerechtfertigter Nachteil
Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 28.08.2026, AZ 17 SLa 618/25 Ausgabe: 07/08 – 2026 1. Interne oder externe Meldungen, die vor Inkrafttreten des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) erfolgt sind, unterfallen nicht dessen zeitlichem […]
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Wirksamkeit einer Befristungsabrede hinsichtlich der Gefahr der Kettenbefristung
Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 28.08.2026, AZ 10 SLa 923/25 Ausgabe: 07/08 – 2026 1. Das Vorbeschäftigungsverbot gemäß § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG schränkt die durch Art. 12 Abs. […]
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Entschädigungsanspruch wegen geschlechtsbezogener Benachteiligung durch ausschließlich weibliche Bewerber gerichtete Stellenausschreibung – Anforderungen an den Vortrag zum Rechtsmissbrauch („AGG-Hopping“)
Landesarbeitsgericht Nürnberg, Beschluss vom 28.08.2026, AZ 7 SLa 25/26 Ausgabe: 07/08 – 2026 1. Eine Stellenausschreibung, die sich ausschließlich an weibliche Bewerber richtet, begründet ein Indiz für eine geschlechtsbezogene Benachteiligung; […]
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