Aktuelles
- Kündigung, Freistellung und Dienstwagen – BAG setzt klare Grenzen 28. April 2026
- Teilzeit benachteiligt? BAG kippt starre Überstunden-Regeln 28. April 2026
- Ordentliche Kündigung eines Busfahrers nach grob fahrlässigem schwerem Verkehrsunfall gerechtfertigt 23. April 2026
- Darf ein kirchlicher Arbeitgeber mir kündigen, wenn ich aus der Kirche austrete? 20. April 2026
- Kein Kurzarbeitergeld bei Scheinarbeitsverhältnis 19. April 2026
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Posts by VdAA
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Nutzungsausfallentschädigung für einen auch zur privaten Nutzung überlassen Dienstwagen
Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 03.02.2026, AZ 15 SLa 418/2 Ausgabe: 12 – 2025 / 01 – 2026 1. Das Begünstigungsverbot des § 78 Satz 2 BetrVG lässt es regelmäßig nicht […]
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Säumnis, schuldhaftes Nichterscheinen
Landesarbeitsgericht Hamm, Beschluss vom 03.02.2026, AZ 9 Ta 202/25 Ausgabe: 12 – 2025 / 01 – 2026 Während § 335 ZPO die Gründe aufzählt, die dem Gericht keine Wertungsmöglichkeiten einräumen, […]
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§ 111 Satz 3 Nr. 3, 112 Abs. 4 Satz 1, 76 Abs. 2 Sätze 2 und 3 BetrVG, § 100 Abs. 1 Sätze 1 und 2 ArbGG
Hessisches Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 03.02.2026, AZ 5 TaBV 115/25 Ausgabe: 12 – 2025 / 01 – 2026 Für eine nicht mehr aktuelle bzw. nicht umgesetzte und durch eine andere Maßnahme […]
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Keine Ersetzung der Zweiwochenfrist des § 626 Abs. 2 BGB durch die Zweiwochenfrist des § 174 Abs. 2 SGB IX bei nicht schwerbehinderten Menschen
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 03.02.2026, AZ 4 Sa 56/23 Ausgabe: 12 – 2025 / 01 – 2026 1. Die vor Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung einzuhaltende Zweiwochenfrist des § 626 Abs. […]
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