Aktuelles
- Klage einer Arbeitnehmerin auf höheres Arbeitsentgelt wegen höherer Vergütung vergleichbarer männlicher Arbeitnehmer vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg teilweise erfolgreich 21. August 2026
- Krank im Urlaub: Wann Beschäftigte ihre Urlaubstage zurückbekommen 21. August 2026
- Meinungsfreiheit im Job: Wie weit darf Kritik am Arbeitgeber gehen? 21. August 2026
- Arbeitsunfähigkeit und dringliche Arbeiten 18. August 2026
- Kündigung rund um die Elternzeit: Wann besonderer Kündigungsschutz besteht 17. August 2026
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Posts by VdAA
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Rechtsweg – Zusammenhangsklage
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Beschluss vom 30.06.2026, AZ 3 Ta 89/26 Ausgabe: 06 – 2026 1. Aus § 17 Abs. 1 Satz 1 GVG folgt, dass eine einmal nach § 2 Abs. […]
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Fehler bei der Massenentlassungsanzeige
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 30.06.2026, AZ 6 AZR 7/26 Ausgabe: 06 – 2026 Abhängig von den Umständen des Einzelfalls können Kündigungen trotz Fehlern bei den Angaben in der Massenentlassungsanzeige wirksam sein. […]
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Vorwirkender Kündigungsschutz vor Zeitabschnitten einer Elternzeit
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 30.06.2026, AZ 2 AZR 213/25 Ausgabe: 06 – 2026 Arbeitnehmer, die Elternzeit in Anspruch nehmen und diese Elternzeit in mehrere Zeitabschnitte aufteilen, können sich vor jedem Zeitabschnitt […]
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Keine Fristwahrung durch Berufungseinlegung im beBPo der Verwaltungsabteilung des Landesarbeitsgerichts – Keine Notwendigkeit der Angabe der Safe-ID in Rechtsmittelbelehrung
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 30.06.2026, AZ 4 Sa 59/25 Ausgabe: 06 – 2026 1. Auf das im elektronischen Empfangsbekenntnis eingetragene Zustellungsdatum kommt es dann nicht an, wenn anderweitig feststeht, dass […]
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