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Aktuelles

  • Social Media und Job: Wann private Posts zum arbeitsrechtlichen Problem werden – und wie weit Arbeitgeber mitreden dürfen 14. August 2026
  • Interessenausgleich noch nicht abgeschlossen: Schon handeln oder weiterverhandeln? 11. August 2026
  • KI-Kompetenz ist eine betriebliche Organisationspflicht 11. August 2026
  • VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 07-2026 10. August 2026
  • Gewonnen und trotzdem gekündigt 10. August 2026
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Posts by VdAA

 
  • 6. Juli 2026

    KI-Agenten im Unternehmen: Muss der Betriebsrat bei der Einführung mitbestimmen?

     
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  • 3. Juli 2026

    Homeoffice: Gewohnheit oder echter Rechtsanspruch?

     
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  • 2. Juli 2026

    VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 06-2026

    Sehr geehrte Damen und Herren, der VdAA ist ein Verband von mehr als 700 Rechtsanwälten/innen, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Auch mit dieser Ausgabe  möchten wir Ihnen arbeitsrechtliche […]

     
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  • 2. Juli 2026

    Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen: Bundeswehr darf Stabsfeldwebel-Beförderungen vorerst aussetzen

     
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  • 2. Juli 2026

    Arbeitszeit im Unternehmen: Wann entscheidet der Gesamtbetriebsrat statt des örtlichen Betriebsrats?

     
  • 30. Juni 2026

    Rechtsweg – Zusammenhangsklage

     
  • 30. Juni 2026

    Fehler bei der Massenentlassungsanzeige

     
  • 30. Juni 2026

    Vorwirkender Kündigungsschutz vor Zeitabschnitten einer Elternzeit

     
  • 30. Juni 2026

    Keine Fristwahrung durch Berufungseinlegung im beBPo der Verwaltungsabteilung des Landesarbeitsgerichts – Keine Notwendigkeit der Angabe der Safe-ID in Rechtsmittelbelehrung

     
  • 30. Juni 2026

    Personenbedingte Kündigung wegen Entzugs der Fahrerlaubnis für eine Sperrfrist von 1 Jahr bei einem Außendienst-Mitarbeiter mit Dienst-Kfz.

     
 
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