Aktuelles
- Wann gilt ein Wettbewerbsverbot: Jobwechsel geplant – und plötzlich verboten? 4. Mai 2026
- Kündigung, Freistellung und Dienstwagen – BAG setzt klare Grenzen 28. April 2026
- Teilzeit benachteiligt? BAG kippt starre Überstunden-Regeln 28. April 2026
- Ordentliche Kündigung eines Busfahrers nach grob fahrlässigem schwerem Verkehrsunfall gerechtfertigt 23. April 2026
- Darf ein kirchlicher Arbeitgeber mir kündigen, wenn ich aus der Kirche austrete? 20. April 2026
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Posts by VdAA
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Anfechtung einer Betriebsratswahl – Neutralitätspflicht des Wahlvorstands
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 18.02.2020, AZ 4 TaBV 2/19 Ausgabe: 2-2020 Der Wahlvorstand einer Betriebsratswahl verstößt gegen seine Neutralitätspflicht, wenn er den von ihm versandten Briefwahlunterlagen ein Wahlwerbeschreiben einer Kandidatenliste […]
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Anfechtung einer Betriebsratswahl – Neutralitätspflicht des Wahlvorstands
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 18.02.2020, AZ 4 TaBV 2/19 Ausgabe: 2-2020 Der Wahlvorstand einer Betriebsratswahl verstößt gegen seine Neutralitätspflicht, wenn er den von ihm versandten Briefwahlunterlagen ein Wahlwerbeschreiben einer Kandidatenliste […]
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Anfechtung einer Betriebsratswahl – Neutralitätspflicht des Wahlvorstands
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Außerordentliche Kündigung wegen islamfeindlicher WhatsApp-Nachrichten
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 18.02.2020, AZ 17 Sa 3/19 Ausgabe: 2-2020 Einzelfallentscheidung zu einer außerordentlichen Kündigung wegen an einen Arbeitskollegen gerichteter islamfeindlicher WhatsApp-Nachrichten Weitere Informationen: http://lrbw.juris.de/cgi-bin/laender_rechtsprec…
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