Aktuelles
- Vorwirkender Kündigungsschutz vor Zeitabschnitten einer Elternzeit 20. Juni 2026
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 05-2026 8. Juni 2026
- Sachliche Rechtfertigung der Differenzierung nach dem Bezug von Arbeitsentgelt bzgl. Entgeltcharakters der Inflationsausgleichspärmie 2. Juni 2026
- Abgrenzung einer einseitigen von einem Arbeitgeber erklärten Freistellung von einer Freistellungsvereinbarung 2. Juni 2026
- Zahlungsanspruch eines Beschäftigten auf Tantieme aus dem zwischen den Parteien geschlossenen Anstellungsvertrag 2. Juni 2026
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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Posts by VdAA
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Vollstreckung eines Anspruchs auf Entgeltabrechnung
Hessisches Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 27.04.2026, AZ 10 Ta 723/25 Ausgabe: 03/04 – 2026 1. Die Vollstreckung eines Anspruchs auf Entgeltabrechnung erfolgt grundsätzlich nach § 888 ZPO. Das Gleiche gilt prinzipiell […]
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Anspruch auf Nachzahlung von Differenzzusatzversorgungsbeiträgen
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 27.04.2026, AZ 6 SLa 43/25 Ausgabe: 03/04 – 2026 Weitere Informationen: https://www.landesrecht.rlp.de/bsrp/document/NJ…
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Einstweilige Feststellungsverfügung bei nachvertraglichem Wettbewerbsverbot – beabsichtigte Arbeitsaufnahme bei Konkurrenzunternehmen – andere Handelsstufe
Arbeitsgericht Heilbronn, Beschluss vom 27.04.2026, AZ 8 Ga 1/26 Ausgabe: 03/04 – 2026 1. Eine einstweilige Feststellungsverfügung bei beabsichtigter Arbeitsaufnahme kann aufgrund des dem Gericht nach § 938 Abs. 1 […]
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Tarifliche Eingruppierung – paritätische Kommission – Verfahrensfehler – grobe Verkennung von Eingruppierungsgrundsätzen
Arbeitsgericht Mannheim, Beschluss vom 27.04.2026, AZ 7 Ca 175/25 Ausgabe: 03/04 – 2026 1. In Tarifverträgen können betriebliche Einrichtungen, wie paritätische Kommissionen, oder andere Stellen geschaffen werden, denen die Aufgabe […]
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Ordentliche Kündigung eines Busfahrers nach grob fahrlässigem schwerem Verkehrsunfall gerechtfertigt
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