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Aktuelles

  • Vorwirkender Kündigungsschutz vor Zeitabschnitten einer Elternzeit 20. Juni 2026
  • VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 05-2026 8. Juni 2026
  • Sachliche Rechtfertigung der Differenzierung nach dem Bezug von Arbeitsentgelt bzgl. Entgeltcharakters der Inflationsausgleichspärmie 2. Juni 2026
  • Abgrenzung einer einseitigen von einem Arbeitgeber erklärten Freistellung von einer Freistellungsvereinbarung 2. Juni 2026
  • Zahlungsanspruch eines Beschäftigten auf Tantieme aus dem zwischen den Parteien geschlossenen Anstellungsvertrag 2. Juni 2026
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Posts by VdAA

 
  • 6. Februar 2024

    Landeskundlicher Berater und Übersetzer grundsätzlich sozialversicherungspflichtig

     
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  • 5. Februar 2024

    VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 01-2024

    Sehr geehrte Damen und Herren, der VdAA ist ein Verband von mehr als 650 Rechtsanwälten, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Auch mit dieser Ausgabe möchten wir Ihnen arbeitsrechtliche […]

     
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  • 4. Februar 2024

    Auflösung eines Betriebsrats wegen Pflichtverletzungen

     
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  • 27. Januar 2024

    Ermittlung der steuerlichen Identifikationsnummer für die elektronische Übermittlung von Lohnsteuerbescheinigungen

     
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  • 27. Januar 2024

    Evangelischer Kirchenkreis ist kein öffentlicher Arbeitgeber

     
  • 25. Januar 2024

    Kündigung bei Whistleblowing!

     
  • 23. Januar 2024

    SMS vom Chef muss gelesen werden!

     
  • 22. Januar 2024

    §§ 99 – 101 BetrVG, § 23 Abs. 3 BetrVG

     
  • 22. Januar 2024

    Rechtsmissbrauch – Zahlung einer Entschädigung – Benachteiligung wegen des Geschlechts

     
  • 22. Januar 2024

    • ArbGG § 2 Abs. 1 Nr. 3a • ArbGG § 2 Abs. 5 • ArbGG § 2a Abs. 1 Nr. 1 • BetrVG § 37 Abs. 2 • BetrVG § 38

     
 
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