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Aktuelles

  • Kündigung, Freistellung und Dienstwagen – BAG setzt klare Grenzen 28. April 2026
  • Teilzeit benachteiligt? BAG kippt starre Überstunden-Regeln 28. April 2026
  • Ordentliche Kündigung eines Busfahrers nach grob fahrlässigem schwerem Verkehrsunfall gerechtfertigt 23. April 2026
  • Darf ein kirchlicher Arbeitgeber mir kündigen, wenn ich aus der Kirche austrete? 20. April 2026
  • Kein Kurzarbeitergeld bei Scheinarbeitsverhältnis 19. April 2026
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Posts by VdAA

 
  • 16. Dezember 2023

    Steuererleichterung für alle Einkommensteuerzahler

     
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  • 16. Dezember 2023

    EuGH: Quarantäne während des Urlaubs in Covid-19-Pandemie ist nicht mit einer Krankheit vergleichbar

     
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  • 14. Dezember 2023

    Krankmeldung: Muss der Arbeitgeber dem Arzt immer glauben Teil 2?

     
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  • 14. Dezember 2023

    Covid-19-Pandemie: Das Unionsrecht verlangt nicht, dass ein Arbeitnehmer, der während seines bezahlten Jahresurlaubs unter Quarantäne gestellt worden ist, den Jahresurlaub auf einen späteren Zeitraum übertragen kann. Die Quarantäne ist nicht mit einer Krankheit vergleichbar

    EuGH, Beschluss vom 14.12.2023, AZ C-206/22 Ausgabe: 12/2023 – 01/2024 Ein Arbeitnehmer hatte mit seiner Arbeitgeberin, der Sparkasse Südpfalz (Deutschland), vereinbart, vom 3. Bis 11. Dezember 2020 bezahlten Jahresurlaub zu […]

     
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  • 13. Dezember 2023

    Gericht: Arbeitgeber muss bei Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zahlen

     
  • 13. Dezember 2023

    Die telefonische Krankschreibung- so geht´s!

     
  • 13. Dezember 2023

    Erschütterung des Beweiswerts von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen

     
  • 6. Dezember 2023

    VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 11-2023

     
  • 6. Dezember 2023

    BAG entscheidet: Kein Mitspracherecht bei Verbot der privaten Handynutzung

     
  • 29. November 2023

    Homeoffice: Wer schummelt, riskiert Kündigung

     
 
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