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Aktuelles

  • Klage einer Arbeitnehmerin auf höheres Arbeitsentgelt wegen höherer Vergütung vergleichbarer männlicher Arbeitnehmer vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg teilweise erfolgreich 21. August 2026
  • Krank im Urlaub: Wann Beschäftigte ihre Urlaubstage zurückbekommen 21. August 2026
  • Meinungsfreiheit im Job: Wie weit darf Kritik am Arbeitgeber gehen? 21. August 2026
  • Arbeitsunfähigkeit und dringliche Arbeiten 18. August 2026
  • Kündigung rund um die Elternzeit: Wann besonderer Kündigungsschutz besteht 17. August 2026
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Posts by VdAA

 
  • 30. April 2024

    Einstweilige Einstellung der Zwangsvollstreckung – Weiterbeschäftigungsanspruch – Auflösungsantrag – nicht zu ersetzender Nachteil – nachträglich entstandene Einwendung

    Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 30.04.2024, AZ 21 Sa 11/24 Ausgabe: 04/2024 Die Zwangsvollstreckung des Weiterbeschäftigungsanspruchs kann nach § 62 Abs. 1 Satz 3 ArbGG i.V.m. §§ 707, 719 ZPO nur […]

     
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  • 29. April 2024

    Verspätete Pauschalversteuerung kann teuer werden

     
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  • 25. April 2024

    Betriebsratswahl – Weniger Kandidaten als Betriebsratssitze

     
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  • 24. April 2024

    Arbeitsgericht: Freie Fahrt für ChatGPT am Arbeitsplatz!

     
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  • 24. April 2024

    Entlastung oder Enttäuschung? Digitale Arbeitsverträge mit dem vierten Bürokratieentlastungsgesetz?

     
  • 24. April 2024

    Brückentage strategisch nutzen: Arbeitsrechtliche Tipps für mehr Urlaub!

     
  • 24. April 2024

    Betriebsratswahl – Weniger Kandidaten als Betriebsratssitze

     
  • 23. April 2024

    Urlaub, Urlaubsgewährung, Freistellung, unwiderrufliche Freistellung, Festlegung durch Arbeitnehmer, Auslegung, Urlaubszeitraum

     
  • 9. April 2024

    VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 03-2024

     
  • 8. April 2024

    Mitbestimmung bei ChatGPT und Co.

     
 
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