Aktuelles
- Protokolldaten am Arbeitsplatz: Was Unternehmen auswerten dürfen 26. August 2026
- Klage einer Arbeitnehmerin auf höheres Arbeitsentgelt wegen höherer Vergütung vergleichbarer männlicher Arbeitnehmer vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg teilweise erfolgreich 21. August 2026
- Krank im Urlaub: Wann Beschäftigte ihre Urlaubstage zurückbekommen 21. August 2026
- Meinungsfreiheit im Job: Wie weit darf Kritik am Arbeitgeber gehen? 21. August 2026
- Arbeitsunfähigkeit und dringliche Arbeiten 18. August 2026
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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Arbeitsgerichte
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Nachtarbeitszuschlag – Zuschlagshöhe – Differenzierung – Nachtarbeit – Nachtschichtarbeit – Mehrarbeit – Tarifauslegung – Feinkostindustrie
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 17.11.2020, AZ 8 Sa 451/19 Ausgabe: 2-2021 Weitere Informationen: http://www.landesrecht.rlp.de/jportal/portal/t/…
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Nachtarbeitszuschlag – Zuschlagshöhe – Differenzierung – Nachtarbeit – Nachtschichtarbeit – Mehrarbeit – Tarifauslegung – Feinkostindustrie
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 17.11.2020, AZ 8 Sa 451/19 Ausgabe: 2-2021 Weitere Informationen: http://www.landesrecht.rlp.de/jportal/portal/t/…
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Nachtarbeitszuschlag – Zuschlagshöhe – Differenzierung – Nachtarbeit – Nachtschichtarbeit – Mehrarbeit – Tarifauslegung – Feinkostindustrie
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 17.11.2020, AZ 8 Sa 451/19 Ausgabe: 2-2021 Weitere Informationen: http://www.landesrecht.rlp.de/jportal/portal/t/…
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Offensichtliche Unzuständigkeit – Einigungsstelle – Wirtschaftsausschuss – Tendenzbetrieb – Berichterstattung – Primärzuständigkeit
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 13.11.2020, AZ 10 TaBV 2/20 Ausgabe: 11-2020 Zur Prüfung der „offensichtlichen Unzuständigkeit“ der Einigungsstelle nach § 100 Abs. 1 Satz 2 ArbGG gehört beim Streit, ob […]
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