Aktuelles
- Elternzeit nach Auszug aus dem gemeinsamen Haushalt? 11. Oktober 2026
- Kündigung richtig zustellen: Ist das Einwurf-Einschreiben wieder sicher? 8. Oktober 2026
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 08 / 09-2026 8. Oktober 2026
- Inflationsausgleichsprämie – Mindestlohnempfänger – Gleichbehandlung 3. Oktober 2026
- Materieller Schadensersatz wegen Diskriminierung im Stellenbesetzungsverfahren – Haftungsumfang 27. September 2026
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
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Arbeitsgerichte
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§§ 24 S. 2 MuSchG, 17 Abs. 2 BEEG – Verfall von Urlaubsansprüchen
Landesarbeitsgericht Hamm, Beschluss vom 11.09.2025, AZ 13 SLa 316/25 Ausgabe: 11 – 2025 § 24 S. 2 MuSchG und § 17 Abs. 2 BEEG beinhalten keine Verlängerung des dreimonatigen Übertragungszeitraums […]
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unterlassene Zielvereinbarung – Schadensersatz – vertragliche Ausschlussfrist – Teilbarkeit – unangemessene Benachteiligung
Landesarbeitsgericht Hamm, Beschluss vom 11.09.2025, AZ 15 SLa 12/25 Ausgabe: 11 – 2025 1. Ein Verstoß des Arbeitgebers gegen seine arbeitsvertragliche Verpflichtung, mit dem Arbeitnehmer für eine Zielperiode Ziele festzulegen, […]
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Streitwert, Unterlassungsklage, negative Bewertung, Arbeitgeberbewertungsportal
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 09.09.2025, AZ 2 Ta 42/25 Ausgabe: 08/09 – 2025 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/B83254FA390F…
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verhaltensbedingte Kündigung, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung über das Internet, Fernuntersuchung mittels Fragebogen, Rücksichtnahmepflicht, wahrheitswidrige Behauptung eines ärztlichen Kontakts zur Feststellung der Arbeitsunfähigkeit, gegen Gebühr erworbene Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Erschleichen einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Entbehrlichkeit einer Abmahnung
Landesarbeitsgericht Hamm, Beschluss vom 05.09.2025, AZ 14 SLa 145/25 Ausgabe: 11 – 2025 Wirksamkeit der außerordentlichen Kündigung bejaht nach Vorlage einer im Internet gegen Gebühr erworbenen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ohne Arztkontakt (unechte […]
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