Aktuelles
- Klage einer Arbeitnehmerin auf höheres Arbeitsentgelt wegen höherer Vergütung vergleichbarer männlicher Arbeitnehmer vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg teilweise erfolgreich 21. August 2026
- Krank im Urlaub: Wann Beschäftigte ihre Urlaubstage zurückbekommen 21. August 2026
- Meinungsfreiheit im Job: Wie weit darf Kritik am Arbeitgeber gehen? 21. August 2026
- Arbeitsunfähigkeit und dringliche Arbeiten 18. August 2026
- Kündigung rund um die Elternzeit: Wann besonderer Kündigungsschutz besteht 17. August 2026
Kontakt
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Arbeitsgerichte
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Provisionsanspruch – Kryptowährung
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 28.04.2025, AZ 10 AZR 80/24 Ausgabe: 03/04 – 2025 Die Übertragung der sog. Kryptowährung Ether (ETH) zur Erfüllung von Provisionsansprüchen des Arbeitnehmers kann, wenn dies bei objektiver […]
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Einfache Arbeiten auf dem Bau sind grundsätzlich keine selbstständige Tätigkeit
Hessisches Landessozialgericht, Beschluss vom 28.04.2025, AZ L 8 BA 4/22, L 8 BA 62/22, L 8 BA 64/21 Ausgabe: 03/04 – 2025 Bauarbeiter, die auf Baustellen einfache Arbeiten verrichten, einen […]
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Sonderkündigungsschutz für schwangere Arbeitnehmerinnen – nachträgliche Klagezulassung
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 28.04.2025, AZ 2 AZR 156/24 Ausgabe: 03/04 – 2025 Erlangt eine Arbeitnehmerin schuldlos erst nach Ablauf der Klagefrist des § 4 Satz 1 KSchG* Kenntnis von einer […]
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Wettbewerbsverbot – Berechnung der Karenzentschädigung – virtuelle Aktienoptionen
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 28.04.2025, AZ 8 AZR 63/24 Ausgabe: 03/04 – 2025 In die Berechnung einer Karenzentschädigung für ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot nach §§ 74 ff. HGB fließen auch Leistungen aus […]
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