Aktuelles
- KI-Agenten im Unternehmen: Muss der Betriebsrat bei der Einführung mitbestimmen? 6. Juli 2026
- Homeoffice: Gewohnheit oder echter Rechtsanspruch? 3. Juli 2026
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 06-2026 2. Juli 2026
- Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen: Bundeswehr darf Stabsfeldwebel-Beförderungen vorerst aussetzen 2. Juli 2026
- Arbeitszeit im Unternehmen: Wann entscheidet der Gesamtbetriebsrat statt des örtlichen Betriebsrats? 2. Juli 2026
Kontakt
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Arbeitsgerichte
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Leiharbeit – Tätigkeitsnachweise – vertragliche Verpflichtung – mehrere Arbeitsverhältnisse – Bestimmung des Leistungszwecks
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 24.02.2025, AZ 12 Sa 102/24 Ausgabe: 02-2025 Bei einer arbeitsvertraglich vereinbarten Verpflichtung, die geleistete Arbeit zu dokumentieren oder dokumentieren zu lassen, handelt es sich um einen […]
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Entgeltabrechnungen als elektronisches Dokument
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 24.02.2025, AZ 9 AZR 48/24 Ausgabe: 02-2025 Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer gemäß § 108 Abs. 1 Satz 1 der Gewerbeordnung (GewO) bei Zahlung des Arbeitsentgelts eine […]
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Digitales Zugangsrecht einer Gewerkschaft zum Betrieb
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 24.02.2025, AZ 1 AZR 33/24 Ausgabe: 02-2025 Ein Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, der für ihn tarifzuständigen Gewerkschaft die dienstlichen E-Mail-Adressen seiner – bereits vorhandenen und neu hinzukommenden […]
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Fälligkeit einer Sozialplanabfindung – Verzugszinsen
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 24.02.2025, AZ 1 AZR 73/24 Ausgabe: 02-2025 Abfindungsansprüche aus einem durch Spruch der Einigungsstelle beschlossenen Sozialplan, der erfolglos gerichtlich angefochten wurde, werden zu dem im Sozialplan bestimmten […]
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