Aktuelles
- Elternzeit nach Auszug aus dem gemeinsamen Haushalt? 11. Oktober 2026
- Kündigung richtig zustellen: Ist das Einwurf-Einschreiben wieder sicher? 8. Oktober 2026
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 08 / 09-2026 8. Oktober 2026
- Inflationsausgleichsprämie – Mindestlohnempfänger – Gleichbehandlung 3. Oktober 2026
- Materieller Schadensersatz wegen Diskriminierung im Stellenbesetzungsverfahren – Haftungsumfang 27. September 2026
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311
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Internet-Adresse: www.vdaa.de
Arbeitsgerichte
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Prozesskostenhilfe, Versagung, keine hinreichenden Erfolgsaussichten, Feststellungsklage, Einhaltung der Kündigungsfrist, Zugang der Kündigung, Ortsabwesenheit des Arbeitnehmers, Kenntnis des Arbeitgebers, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Verschulden, Verkehrsunfall, Fahrradunfall, Nichtbeachten eines Warnschildes, Darlegungslast
Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/334F4BA23B0A…
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Prozesskostenhilfe, Versagung, keine hinreichenden Erfolgsaussichten, Feststellungsklage, Einhaltung der Kündigungsfrist, Zugang der Kündigung, Ortsabwesenheit des Arbeitnehmers, Kenntnis des Arbeitgebers, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Verschulden, Verkehrsunfall, Fahrradunfall, Nichtbeachten eines Warnschildes, Darlegungslast
Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/334F4BA23B0A…
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Prüfung wirtschaftliche Einheit im Sinne der Betriebsübergangsrichtlinie
1. Bei der Prüfung, ob eine wirtschaftliche Einheit im Sinne der Betriebsübergangsrichtlinie übergegangen ist, ist zuerst zu prüfen, ob eine bestimmte Einheit als „wirtschaftliche Einheit organisiert war“, was Sache des […]
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Prüfung wirtschaftliche Einheit im Sinne der Betriebsübergangsrichtlinie
1. Bei der Prüfung, ob eine wirtschaftliche Einheit im Sinne der Betriebsübergangsrichtlinie übergegangen ist, ist zuerst zu prüfen, ob eine bestimmte Einheit als „wirtschaftliche Einheit organisiert war“, was Sache des […]
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