Aktuelles
- Ordentliche Kündigung eines Busfahrers nach grob fahrlässigem schwerem Verkehrsunfall gerechtfertigt 23. April 2026
- Darf ein kirchlicher Arbeitgeber mir kündigen, wenn ich aus der Kirche austrete? 20. April 2026
- Kein Kurzarbeitergeld bei Scheinarbeitsverhältnis 19. April 2026
- Neue Krankschreibung direkt im Anschluss – muss der Arbeitgeber dann nochmal zahlen? 19. April 2026
- Wirksamkeit einer Freistellungsklausel – Widerruf der Dienstwagennutzung 29. März 2026
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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Telefax: (0711) 3058 9311
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Arbeitsgerichte
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Gegenstandswert bei mehreren Kündigungen zum selben Zeitpunkt durch verschiedene potentielle Arbeitgeber
1. Die für Kündigungsschutzanträge in Ansatz zu bringenden Werte sind bei gleichem Beendigungszeitpunkt aufeinander anzurechnen. Aufgrund wirtschaftlicher Identität ist es geboten, von einer Addition abzusehen. Die Kündigungsschutzanträge verfolgen wirtschaftlich das […]
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Gegenstandswert bei mehreren Kündigungen zum selben Zeitpunkt durch verschiedene potentielle Arbeitgeber
1. Die für Kündigungsschutzanträge in Ansatz zu bringenden Werte sind bei gleichem Beendigungszeitpunkt aufeinander anzurechnen. Aufgrund wirtschaftlicher Identität ist es geboten, von einer Addition abzusehen. Die Kündigungsschutzanträge verfolgen wirtschaftlich das […]
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Kosten, Kündigung, Weiterbeschäftigung, Schadensersatzanspruch, Nichtbeschäftigung, Annahmeverzug, Zwangsvollstreckung, Erledigungserklärung, übereinstimmende
Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/2B1E670E7706…
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Kosten, Kündigung, Weiterbeschäftigung, Schadensersatzanspruch, Nichtbeschäftigung, Annahmeverzug, Zwangsvollstreckung, Erledigungserklärung, übereinstimmende
Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/2B1E670E7706…
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