Arbeitsgerichte

• 9. August 2018

  unwirksame Allgemeinverbindlicherklärung – Zwangsvollstreckungsgegenklage

  Weitere Informationen: http://www.gerichtsentscheidungen.berlin-brande…

   
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• 9. August 2018

  Beschäftigungsanspruch – Arbeitsunfähigkeit

  Weitere Informationen: http://www.gerichtsentscheidungen.berlin-brande…

   
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• 9. August 2018

  Beschäftigungsanspruch – Arbeitsunfähigkeit

  Weitere Informationen: http://www.gerichtsentscheidungen.berlin-brande…

   
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• 27. Juli 2018

  Schadenersatz nach gewerkschaftlichem Streik – Friedenspflicht – Tarifvertragspartei – Zweifel an Rechtmäßigkeit einer Streikforderung – Anwendung ESC

  Weitere Informationen: http://lrbw.juris.de/cgi-bin/laender_rechtsprec…

   
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• 27. Juli 2018

  Schadenersatz nach gewerkschaftlichem Streik – Friedenspflicht – Tarifvertragspartei – Zweifel an Rechtmäßigkeit einer Streikforderung – Anwendung ESC

   

• 10. Juli 2018

  Entscheidung nach Lage der Akten – konkrete Anhaltspunkte für Prozessunfähigkeit – „objektive“ Beweislast der Partei für Vorliegen ihrer Prozessfähigkeit Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 18.04.2018, Az. 6 Sa 13/15

   

• 10. Juli 2018

  Entscheidung nach Lage der Akten – konkrete Anhaltspunkte für Prozessunfähigkeit – „objektive“ Beweislast der Partei für Vorliegen ihrer Prozessfähigkeit Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 18.04.2018, Az. 6 Sa 13/15

   

• 10. Juli 2018

  Einhaltung der Zwei-Wochen-Frist zum Ausspruch einer außerordentlichen fristlosen Kündigung bei lang andauernden Ermittlungen des Arbeitgebers – Pflicht des Arbeitgebers, die Ermittlungen mit der gebotenen Eile bzw. hinreichend zügig zu betreiben ArbG Stuttgart Urteil vom 7.2.2018, Az. 15 Ca 1852/17

   

• 10. Juli 2018

  Einhaltung der Zwei-Wochen-Frist zum Ausspruch einer außerordentlichen fristlosen Kündigung bei lang andauernden Ermittlungen des Arbeitgebers – Pflicht des Arbeitgebers, die Ermittlungen mit der gebotenen Eile bzw. hinreichend zügig zu betreiben ArbG Stuttgart Urteil vom 7.2.2018, Az. 15 Ca 1852/17

   

• 6. Juli 2018

  Einigungsstelle, Einigungsstellenspruch, Wirksamkeit, Spruchkompetenz, Einigungsstellengegenstand, Klinik, Gesundheitsgefährdung, Gefährdungsbeurteilung, Personalplanung, Personalbemessung, Mindestbesetzung