Aktuelles
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 02-2026 3. März 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 17. Februar 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 16. Februar 2026
- Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das? 15. Februar 2026
- Fristlose Kündigung wegen Online-Attest – Gericht bestätigt: Bewusste Täuschung rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung 15. Februar 2026
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Arbeitsgerichte
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Kündigung, Prozessvergleich, Ausgleichsquittung, Auslegung, Urlaubsabgeltung, Abrechnung, ordnungsgemäße
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Beschluss vom 15.07.2021, AZ 3 Sa 82/21 Ausgabe: 07-2021 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/0E04A354EE04…
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Kündigung, Prozessvergleich, Ausgleichsquittung, Auslegung, Urlaubsabgeltung, Abrechnung, ordnungsgemäße
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Beschluss vom 15.07.2021, AZ 3 Sa 82/21 Ausgabe: 07-2021 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/0E04A354EE04…
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Wiedereinsetzung in den vorigen Stand, Betriebliche Altersversorgung, Pensionskasse, Betriebsrentner, Anpassungsprüfung, Wegfall, Arbeitgeber, Überschussanteile, auf den Rentenbestand entfallend, verursachungsorientiert, Zusammenhang, versicherungsmathematisch, Sterbegeld, Technischer Geschäftsplan, Höherrangiges Recht, verfassungskonform, Rückwirkung, unecht, Ungleichbehandlung, Allgemeiner Gleichheitssatz, Gruppenbildung, Stichtagsregelung, Abgrenzungskriterien, sachlich
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Beschluss vom 14.07.2021, AZ 3 Sa 244/20 Ausgabe: 07-2021 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/D4CBB8BB1F6E…
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Wiedereinsetzung in den vorigen Stand, Betriebliche Altersversorgung, Pensionskasse, Betriebsrentner, Anpassungsprüfung, Wegfall, Arbeitgeber, Überschussanteile, auf den Rentenbestand entfallend, verursachungsorientiert, Zusammenhang, versicherungsmathematisch, Sterbegeld, Technischer Geschäftsplan, Höherrangiges Recht, verfassungskonform, Rückwirkung, unecht, Ungleichbehandlung, Allgemeiner Gleichheitssatz, Gruppenbildung, Stichtagsregelung, Abgrenzungskriterien, sachlich
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Beschluss vom 14.07.2021, AZ 3 Sa 244/20 Ausgabe: 07-2021 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/D4CBB8BB1F6E…
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