Arbeitsgerichte

• 1. Februar 2021

  Arbeitnehmereigenschaft von „Crowdworkern“

  Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 01.02.2021, AZ 9 AZR 102/20 Ausgabe: 1-2021 Die tatsächliche Durchführung von Kleinstaufträgen („Mikrojobs“) durch Nutzer einer Online-Plattform („Crowdworker“) auf der Grundlage einer mit deren Betreiber („Crowdsourcer“) getroffenen […]

   
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• 1. Februar 2021

  Arbeitnehmereigenschaft von „Crowdworkern“

  Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 01.02.2021, AZ 9 AZR 102/20 Ausgabe: 1-2021 Die tatsächliche Durchführung von Kleinstaufträgen („Mikrojobs“) durch Nutzer einer Online-Plattform („Crowdworker“) auf der Grundlage einer mit deren Betreiber („Crowdsourcer“) getroffenen […]

   
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• 1. Februar 2021

  Ausbildungsvergütung – Kürzung bei Teilzeit

  Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 01.02.2021, AZ 9 AZR 104/20 Ausgabe: 1-2021 Eine tarifliche Regelung, nach der sich die Ausbildungsvergütung von Auszubildenden in Teilzeit entsprechend der Anzahl wöchentlicher Ausbildungsstunden vergleichbarer Auszubildender in […]

   
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• 1. Februar 2021

  Ausbildungsvergütung – Kürzung bei Teilzeit

  Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 01.02.2021, AZ 9 AZR 104/20 Ausgabe: 1-2021 Eine tarifliche Regelung, nach der sich die Ausbildungsvergütung von Auszubildenden in Teilzeit entsprechend der Anzahl wöchentlicher Ausbildungsstunden vergleichbarer Auszubildender in […]

   
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• 1. Februar 2021

  Ausbildungsvergütung – Kürzung bei Teilzeit

   

• 1. Februar 2021

  Normen: § 3d des einheitlichen Manteltarifvertrages für die Metall- und Elektroindustrie; Nordrhein Westfalen vom 18.12.2013 in der Fassung; des Änderungstarifvertrages vom 14.02.2018 Schlagwörter: Freistellung statt tariflichem Zusatzgeld, keine Erfüllung im Falle von Arbeitsunfähigkeit

   

• 1. Februar 2021

  Normen: § 3d des einheitlichen Manteltarifvertrages für die Metall- und Elektroindustrie; Nordrhein Westfalen vom 18.12.2013 in der Fassung; des Änderungstarifvertrages vom 14.02.2018 Schlagwörter: Freistellung statt tariflichem Zusatzgeld, keine Erfüllung im Falle von Arbeitsunfähigkeit

   

• 1. Februar 2021

  Normen: § 3d des einheitlichen Manteltarifvertrages für die Metall- und Elektroindustrie; Nordrhein Westfalen vom 18.12.2013 in der Fassung; des Änderungstarifvertrages vom 14.02.2018 Schlagwörter: Freistellung statt tariflichem Zusatzgeld, keine Erfüllung im Falle von Arbeitsunfähigkeit

   

• 1. Februar 2021

  Betriebsübergang – Verwirkung des Widerspruchsrechts – tarifvertragliches Rückkehrrecht

   

• 1. Februar 2021

  Betriebsübergang – Verwirkung des Widerspruchsrechts – tarifvertragliches Rückkehrrecht