Aktuelles
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 17. Februar 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 16. Februar 2026
- Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das? 15. Februar 2026
- Fristlose Kündigung wegen Online-Attest – Gericht bestätigt: Bewusste Täuschung rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung 15. Februar 2026
- Mutterschutzlohn bei individuellen Beschäftigungsverbot 15. Februar 2026
Kontakt
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Arbeitsgerichte
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Restitutionsklage – Sonderzahlung – Weihnachtsgratifikation – Glaubhaftmachung – Wiederaufnahme des Verfahrens – Auffinden von kopierten Dienstplänen
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 14.01.2021, AZ 5 Sa 370/19 Ausgabe: 03-2021 Weitere Informationen: http://www.landesrecht.rlp.de/jportal/portal/t/…
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Restitutionsklage – Sonderzahlung – Weihnachtsgratifikation – Glaubhaftmachung – Wiederaufnahme des Verfahrens – Auffinden von kopierten Dienstplänen
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 14.01.2021, AZ 5 Sa 370/19 Ausgabe: 03-2021 Weitere Informationen: http://www.landesrecht.rlp.de/jportal/portal/t/…
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Rechtsweg für einstweilige Verfügungen auf Untersagung einer Stellenbesetzung im öffentlichen Dienst – Konkurrentenstreitverfahren – Statthaftigkeit der Rechtsbeschwerde
Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 14.01.2021, AZ 10 Ta 316/20 Ausgabe: 1-2021 1. Für den Antrag eines Bewerbers auf vorläufige Untersagung, eine als Arbeitsverhältnis ausgeschriebene Stelle im öffentlichen Dienst mit einem […]
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Rechtsweg für einstweilige Verfügungen auf Untersagung einer Stellenbesetzung im öffentlichen Dienst – Konkurrentenstreitverfahren – Statthaftigkeit der Rechtsbeschwerde
Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 14.01.2021, AZ 10 Ta 316/20 Ausgabe: 1-2021 1. Für den Antrag eines Bewerbers auf vorläufige Untersagung, eine als Arbeitsverhältnis ausgeschriebene Stelle im öffentlichen Dienst mit einem […]
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