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Aktuelles

  • Zu spät wegen Schnee: Warum der Weg zur Arbeit schnell teuer wird 10. Januar 2026
  • Skiunfall auf Geschäftsreise: Arbeitsunfall ja oder nein? 11. Dezember 2025
  • Schiedsrichter-Assistent in der 3. Fußball-Liga – Arbeitsgerichte unzuständig für Entschädigungsklage 11. Dezember 2025
  • VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 11-2025 4. Dezember 2025
  • Tritt gegen den Chef = fristlose Kündigung 30. November 2025
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Pressemitteilungen

 
  • 21. Oktober 2019

    Abweichung vom „Equal-Pay-Grundsatz“ durch Bezugnahme auf Tarifvertrag

    (Stuttgart) Arbeitgeber, die als Verleiher Leiharbeitnehmer an einen Dritten überlassen, können vom Grundsatz der Gleichstellung („Equal-Pay“) kraft arbeitsvertraglicher Vereinbarung nach § 9 Nr. 2 Halbs. 3 AÜG aF nur dann […]

     
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  • 25. September 2019

    Altersteilzeit im Blockmodell – Urlaub für die Freistellungsphase

     
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  • 25. September 2019

    Häufiges Streitthema kurz vor Jahresschluss: Das Weihnachtsgeld

     
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  • 18. September 2019

    Betriebsrats vorsitzender kann betrieblicher Datenschutzbeauftragter sein

     
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  • 12. September 2019

    Mitnahme eines kranken Kindes zur Arbeit ist kein fristloser Kündigungsgrund

     
  • 29. August 2019

    Bundesgerichtshof zur Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern bei Ermittlung des Schwellenwerts für die Bildung eines paritätischen Aufsichtsrats nach dem Mitbestimmungsgesetz

     
  • 28. August 2019

    Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung

     
  • 23. August 2019

    Anspruch des Betriebsrats auf Einsichtnahme in nicht anonymisierte Bruttolohn- und Gehaltslisten

     
  • 22. August 2019

    Heimarbeit – Verdienstsicherung und Urlaubsabgeltung

     
  • 17. Juni 2019

    Massenentlassung – Kündigung sofort nach Eingang der Massenentlassungsanzeige zulässig

     
 
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