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Aktuelles

  • Einigungsstelle unzuständig bei Abmahnung: Warum der Betriebsrat nicht immer helfen darf 3. August 2025
  • VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 07-2025 2. August 2025
  • Bundesarbeitsgericht: Keine Entscheidung zur Tariffähigkeit des Arbeitgeberverbands Diakonischer Dienstgeberverband Niedersachsen e.V. (DDN) 2. August 2025
  • Landesarbeitsgericht Köln: DFB-Schiedsrichter können vor Arbeitsgerichten klagen 31. Juli 2025
  • Firmenwagen weg – gibt’s jetzt Geld vom Chef? 24. Juli 2025
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Posts by VdAA

 
  • 2. September 2023

    Urlaubsanspruch von Minijobbern: Was gilt rechtlich?

     
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  • 2. September 2023

    Sabbatjahre: Was muss bei ihrer Umsetzung beachtet werden?

     
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  • 2. September 2023

    Die Rolle des Betriebsrates bei der Einführung von Hinweisgebersystemen

     
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  • 1. September 2023

    VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 06-2023

    Sehr geehrte Damen und Herren, der VdAA ist ein Verband von mehr als 650 Rechtsanwälten, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Aufgrund der anstehenden Urlaubszeit erhalten Sie die nächste […]

     
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  • 28. August 2023

    Beleidigungen in WhatsApp-Chat können zur Kündigung führen

     
  • 28. August 2023

    § 888 ZPO, § 106 GewO, § 362 Abs 1 BGB

     
  • 28. August 2023

    Betriebsabteilung; betriebsbedingte Kündigung; Betriebsrat; Sonderkündigungsschutz; Ordentliche Kündigung eine Betriebsrätin in einer Matrix Struktur

     
  • 28. August 2023

    Kündigung wegen Äußerungen in einer Chatgruppe

     
  • 28. August 2023

    Vermutungswirkung des § 125 Abs. 1 Nr. 1 InsO bei betriebsbedingter Kündigung in der Insolvenz

     
  • 24. August 2023

    Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Corona-Infektion eines nicht geimpften Arbeit-nehmers; Quarantäne; Monokausalität; Verschulden; Leistungsverweigerungsrecht

     
 
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