Aktuelles
- Vorwirkender Kündigungsschutz vor Zeitabschnitten einer Elternzeit 20. Juni 2026
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 05-2026 8. Juni 2026
- Sachliche Rechtfertigung der Differenzierung nach dem Bezug von Arbeitsentgelt bzgl. Entgeltcharakters der Inflationsausgleichspärmie 2. Juni 2026
- Abgrenzung einer einseitigen von einem Arbeitgeber erklärten Freistellung von einer Freistellungsvereinbarung 2. Juni 2026
- Zahlungsanspruch eines Beschäftigten auf Tantieme aus dem zwischen den Parteien geschlossenen Anstellungsvertrag 2. Juni 2026
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Posts by VdAA
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Keine Ersetzung der Zweiwochenfrist des § 626 Abs. 2 BGB durch die Zweiwochenfrist des § 174 Abs. 2 SGB IX bei nicht schwerbehinderten Menschen
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 03.02.2026, AZ 4 Sa 56/23 Ausgabe: 12 – 2025 / 01 – 2026 1. Die vor Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung einzuhaltende Zweiwochenfrist des § 626 Abs. […]
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Rechtsweg – Zusammenhangsklage – Hilfsanträge – Widerklage – Rechtsmissbrauch
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 03.02.2026, AZ 10 Ta 15/25 Ausgabe: 12 – 2025 / 01 – 2026 1. Mitglieder eines Aufsichtsrats einer GmbH sind nicht Arbeitgeber i.S.d. § 2 Abs. […]
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Annahmeverzug – Rechtskraftwirkung einer Klageabweisung als „derzeit unbegründet“
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 03.02.2026, AZ 4 Sa 24/25 Ausgabe: 12 – 2025 / 01 – 2026 Wurde in einem vorangegangenen Verfahren eine Klage auf Annahmeverzugsentgelt nur als „derzeit unbegründet“ […]
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Entschädigungsanspruch – erfolgloser Bewerber – kein ausreichender Hinweis auf Schwerbehinderung
Arbeitsgericht Mannheim, Beschluss vom 03.02.2026, AZ 7 Ca 199/25 Ausgabe: 12 – 2025 / 01 – 2026 1. Will ein Arbeitnehmer begründen, dass er aufgrund einer erfolglosen Bewerbung rechtzeitig im […]
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