Allgemein

• 18. November 2019

  Scha­dens­er­satz­an­spruch bei Ver­let­zung der Infor­ma­ti­ons­pflicht des Arbeit­ge­bers über Voll­zeit­stel­len

  (Stutt­gart) Bei der Infor­ma­ti­ons­pflicht nach § 7 Abs. 3 TzB­fG muss der Arbeit­ge­ber den Arbeit­neh­mer, der ihm den Wunsch auf Erhö­hung der Arbeits­zeit ange­zeigt hat, indi­vi­du­ell und dau­er­haft über freie […]

   
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  22. März 2017

  Vor­aus­set­zun­gen für betriebs­be­ding­te Kün­di­gun­gen

  Vor­aus­set­zun­gen für betriebs­be­ding­te Kün­di­gun­gen *Von Rechts­an­walt / Fach­an­walt für Arbeits­recht Ste­fan Schlöf­fel, Düs­sel­dorf Der Bei­trag soll dazu die­nen, die durch das Gesetz und durch die Recht­spre­chung ent­wi­ckel­ten Vor­aus­set­zun­gen einer betriebs­be­ding­ten […]

   
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