Aktuelles
- Elternzeit nach Auszug aus dem gemeinsamen Haushalt? 11. Oktober 2026
- Kündigung richtig zustellen: Ist das Einwurf-Einschreiben wieder sicher? 8. Oktober 2026
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 08 / 09-2026 8. Oktober 2026
- Inflationsausgleichsprämie – Mindestlohnempfänger – Gleichbehandlung 3. Oktober 2026
- Materieller Schadensersatz wegen Diskriminierung im Stellenbesetzungsverfahren – Haftungsumfang 27. September 2026
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
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Arbeitsgerichte
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Qualifiziertes Zeugnis, Vorschlagsrecht, Zwangsvollstreckung, Vollstreckbarkeit, Abgrenzung Erkenntnisverfahren und Zwangsvollstreckungsverfahren
Landesarbeitsgericht Hamm, Beschluss vom 17.09.2026, AZ 9 Ta 209/26 Ausgabe: 09 – 2026 1. Werden durch den Arbeitgeber im Zwangsvollstreckungsverfahren Umstände nachvollziehbar vorgetragen, die ergeben, dass das vom Arbeitnehmer verlangte […]
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Fristwahrung – Weiterleitung im ordentlichen Geschäftsgang
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 14.09.2026, AZ 6 AZB 10/26 Ausgabe: 09 – 2026 Auf eine noch fristwahrende Weiterleitung im ordentlichen Geschäftsgang darf der Prozessbevollmächtigte nicht vertrauen, wenn der Schriftsatz im elektronischen […]
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Gerichtliches Einigungsstelleneinsetzungsverfahren – KI-bedingte Betriebsänderung – Regelungsauftrag der Einigungsstelle
Landesarbeitsgericht Köln, Beschluss vom 31.08.2026, AZ 9 TaBV 38/26 Ausgabe: 09 – 2026 Anlässlich einer KI-bedingten Betriebsänderung kann der Regelungsauftrag einer gerichtlich einzusetzenden Einigungsstelle zum Versuch eines Interessenausgleichs gegen den […]
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Ordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung
Arbeitsgericht Heilbronn, Beschluss vom 28.08.2026, AZ 8 Ca 57/26 Ausgabe: 07/08 – 2026 1. Auch mehrfache sexuelle Belästigungen gegenüber Kollegen anlässlich einer Betriebsfeier rechtfertigen nicht zwingend den Ausspruch einer fristlosen […]
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