Aktuelles
- In Fitnessstudios tätige Fitnesstrainer sind keine freien Mitarbeiter 25. September 2023
- Zusatzversorgung der Angestellten und Arbeiter im öffentlichen Dienst: 21. September 2023
- Künstliche Intelligenz (KI) im HR-Bereich — Chance oder Risiko? 10. September 2023
- VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 07/08–2023 4. September 2023
- Urlaubsanspruch von Minijobbern: Was gilt rechtlich? 2. September 2023
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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Arbeitsgerichte
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Endgehaltsbezogene Betriebsrente und Teilzeit
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 06.07.2023, AZ 1 AZR 265/22 Ausgabe: 06–2023 Eine arbeitsvertragliche Regelung, nach der der Arbeitnehmer verpflichtet ist, dem Arbeitgeber eine von ihm für das Zustandekommen des Arbeitsvertrags an […]
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Keine Erstattung einer Personalvermittlungsprovision durch den Arbeitnehmer
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 06.07.2023, AZ 3 AZR 221/22 Ausgabe: 06–2023 Eine Betriebsrentenzusage kann zulässig auf das im letzten Kalenderjahr vor dem Ausscheiden durchschnittlich bezogene Monatsgehalt abstellen, um die Betriebsrentenleistungen zu […]
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Verwirkung eines Anspruchs auf Zeugnisberichtigung
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 28.06.2023, AZ 4 Sa 54/22 Ausgabe: 06–2023 1. Einzelfallentscheidung zur Frage der Verwirkung eines Anspruchs auf Berichtigung eines Arbeitszeugnisses. 2. Der Arbeitgeber hat kein schutzwürdiges Vertrauen […]
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Anforderungen an einen Treuhänder im Restschuldbefreiungsverfahren
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 27.06.2023, AZ 10 Sa 7/22 Ausgabe: 06–2023 Weitere Informationen: http://lrbw.juris.de/cgi-bin/laender_rechtsprec…
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