Aktuelles
- Elternzeit nach Auszug aus dem gemeinsamen Haushalt? 11. Oktober 2026
- Kündigung richtig zustellen: Ist das Einwurf-Einschreiben wieder sicher? 8. Oktober 2026
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 08 / 09-2026 8. Oktober 2026
- Inflationsausgleichsprämie – Mindestlohnempfänger – Gleichbehandlung 3. Oktober 2026
- Materieller Schadensersatz wegen Diskriminierung im Stellenbesetzungsverfahren – Haftungsumfang 27. September 2026
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311
Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de
Arbeitsgerichte
-
Arbeitsvertrag – Auslegung – Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts – Rechtsmissbrauch – Regelaltersgrenze
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 30.07.2020, AZ 3 Sa 98/19 Ausgabe: 08-2020 Einer Befristung nach § 41 Satz 3 SGB VI steht nicht entgegen, dass die Arbeitsvertragsparteien sich gleichzeitig mit der […]
-
Arbeitsvertrag – Auslegung – Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts – Rechtsmissbrauch – Regelaltersgrenze
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 30.07.2020, AZ 3 Sa 98/19 Ausgabe: 08-2020 Einer Befristung nach § 41 Satz 3 SGB VI steht nicht entgegen, dass die Arbeitsvertragsparteien sich gleichzeitig mit der […]
-
Arbeitsvertrag – Auslegung – Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts – Rechtsmissbrauch – Regelaltersgrenze
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 30.07.2020, AZ 3 Sa 98/19 Ausgabe: 08-2020 Einer Befristung nach § 41 Satz 3 SGB VI steht nicht entgegen, dass die Arbeitsvertragsparteien sich gleichzeitig mit der […]
-
Rechtswegzuständigkeit – Sic-non-Fall – Freelancer
Landesarbeitsgericht Köln, Beschluss vom 27.07.2020, AZ 9 Ta 57/20 Ausgabe: 07-2020 Der Zuständigkeit der Gerichte für Arbeitssachen steht in einem Sic-non-Fall nicht entgegen, dass die Arbeitnehmereigenschaft des Klägers sowohl in […]
-
-
-
-
-
-