Aktuelles
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 17. Februar 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 16. Februar 2026
- Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das? 15. Februar 2026
- Fristlose Kündigung wegen Online-Attest – Gericht bestätigt: Bewusste Täuschung rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung 15. Februar 2026
- Mutterschutzlohn bei individuellen Beschäftigungsverbot 15. Februar 2026
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Arbeitsgerichte
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Saisonarbeitsverhältnis – Beschäftigung während der Badesaison
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 03.12.2019, AZ 7 AZR 582/17 Ausgabe: 11-2019 Die Vereinbarung einer auf die Badesaison begrenzten Beschäftigung im unbefristeten Arbeitsvertrag eines in einem Freibad beschäftigten Arbeitnehmers kann jedenfalls dann […]
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Selbstablehnungsanzeigen aller Richter/innen eines Arbeitsgerichts
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 30.11.2019, AZ 1 SHa 42/19 § 49 Abs. 2 ArbGG ist auch und gerade auf die Fallgestaltung anwendbar, dass sämtliche Richter/innen eines Gerichts wegen Befangenheit Selbstablehnungsanzeigen […]
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Selbstablehnungsanzeigen aller Richter/innen eines Arbeitsgerichts
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 30.11.2019, AZ 1 SHa 42/19 § 49 Abs. 2 ArbGG ist auch und gerade auf die Fallgestaltung anwendbar, dass sämtliche Richter/innen eines Gerichts wegen Befangenheit Selbstablehnungsanzeigen […]
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Selbstablehnungsanzeigen aller Richter/innen eines Arbeitsgerichts
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 30.11.2019, AZ 1 SHa 42/19 § 49 Abs. 2 ArbGG ist auch und gerade auf die Fallgestaltung anwendbar, dass sämtliche Richter/innen eines Gerichts wegen Befangenheit Selbstablehnungsanzeigen […]
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