Aktuelles
- Kein sozialversicherungsrechtliches „Out-Sourcing“ von Piloten bei Eingliederung in die Betriebsorganisation von Ryanair 31. Januar 2026
- Kein Kurzarbeitergeld bei Scheinarbeitsverhältnis 31. Januar 2026
- Bundesarbeitsgericht: Sicherheitskontrolle am Flughafen mit Kopftuch? 30. Januar 2026
- Landesarbeitsgericht Düsseldorf: Abberufung und Einsatz einer Gleichstellungsbeauftragten auf einer geringwertigeren Stelle rechtswidrig 29. Januar 2026
- Anfechtung einer Betriebsratswahl – Betrieb(steil) 29. Januar 2026
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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70188 Stuttgart
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Arbeitsgerichte
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Streitwert – Vergleichsmehrwert – Zustimmungsersetzungsverfahren
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 03.11.2023, AZ 5 Ta 72/23 Ausgabe: 11-2023 Wird ein paralleles Zustimmungsersetzungsverfahren gemäß § 103 Abs. 2 BetrVG in einem gerichtlichen Vergleich miterledigt, besteht aufgrund wirtschaftlicher Identität […]
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Teilzeitbeschäftigte – Vergütung wegen Überschreitung einer bestimmten Zahl an Arbeitsstunden
EuGH, Beschluss vom 27.10.2023, AZ C-660/20 Ausgabe: 10-2023 Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat soeben entschieden, dass Teilzeitbeschäftigte nicht schlechter behandelt werden dürfen, wenn es darum geht, eine erhöhte Vergütung wegen […]
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Arbeit auf Abruf – Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 27.10.2023, AZ 5 AZR 22/23 Ausgabe: 10-2023 Vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer Arbeit auf Abruf, legen aber die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit nicht fest, gilt grundsätzlich nach § […]
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Betriebliche Invaliditätsrente und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 27.10.2023, AZ 3 AZR 250/22 Ausgabe: 10-2023 Der eine betriebliche Invaliditätsrente zusagende Arbeitgeber darf die Leistung in einer Versorgungsordnung, die für eine Vielzahl vorformulierte Vertragsbedingungen (AGB) enthält, […]
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