Aktuelles
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 02-2026 3. März 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 17. Februar 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 16. Februar 2026
- Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das? 15. Februar 2026
- Fristlose Kündigung wegen Online-Attest – Gericht bestätigt: Bewusste Täuschung rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung 15. Februar 2026
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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Arbeitsgerichte
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Evangelischer Kirchenkreis ist kein öffentlicher Arbeitgeber
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 26.02.2024, AZ 8 AZR 318/22 Ausgabe: 02-2024 Eine kirchliche Körperschaft des öffentlichen Rechts ist nicht zur Einladung schwerbehinderter Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch verpflichtet. § 165 Satz 3 […]
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Das Schwenken eines Filetiermessers als wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung?
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Beschluss vom 26.02.2024, AZ 5 Sa 5/23 Ausgabe: 02-2024 Wer mit einem äußerst scharfen Filetiermesser hantiert, muss besonders sorgfältig agieren, um Verletzungen von Kollegen auszuschließen. Nicht jeder Fehlgebrauch […]
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BetrVG § 37 Abs. 4 BetrVG § 78 Satz 2 BGB § 611 a Abs. 2
Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 14.02.2024, AZ 6 Sa 559/23 Ausgabe: 04/2024 1. Die Entscheidung des BGH vom 10.01.2023 – 6 StR 133/22 – steht dem Anspruch eines freigestellten Betriebsratsmitgliedes aus […]
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§§ 99 – 101 BetrVG, § 23 Abs. 3 BetrVG
Hessisches Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 22.01.2024, AZ 15 TaBVGa 138/23 Ausgabe: 11/2023 – 01/2024 Neben den in sich geschlossenen Regelungen der §§ 99 bis 101 BetrVG besteht ein allgemeiner Unterlassungsanspruch zugunsten […]
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