Aktuelles
- VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 03-2024 9. April 2024
- Mitbestimmung bei ChatGPT und Co. 8. April 2024
- Schutz der Betriebsräte: LAG Niedersachsen stärkt Vergütungsansprüche 7. April 2024
- Betriebsrätevergütungsgesetz kommt: Bundestag entscheidet 7. April 2024
- Bestimmung des örtlich zuständigen Gerichts; einheitlicher Erfüllungsort, gewöhnlicher Arbeitsort, greifbar gesetzeswidrig, Gerichtsstand, Niederlassung, Alterszeitzeit, Passivphase, Aktivphase, gesetzlicher Richter; Inflationsausgleichsprämie 28. März 2024
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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Arbeitsgerichte
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Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG – Vermutung der Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 10.01.2022, AZ 8 AZR 313/20 Ausgabe: 12-2021 Der Verstoß des Arbeitgebers gegen Vorschriften, die Verfahrens- und/oder Förderpflichten zugunsten schwerbehinderter Menschen enthalten, begründet regelmäßig die Vermutung iSv. § […]
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Urlaubsberechnung bei Kurzarbeit
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 10.01.2022, AZ 9 AZR 225/21 Ausgabe: 12-2021 Fallen aufgrund von Kurzarbeit einzelne Arbeitstage vollständig aus, ist dies bei der Berechnung des Jahresurlaubs zu berücksichtigen. Die Klägerin ist […]
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Kein Anspruch eines Universitätsklinikums auf Sachverständigenvergütung – Kriterien für die Vergütung durch das Gericht herangezogener medizinischer Sachverständiger
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 06.01.2022, AZ 26 Ta (Kost) 6082/20 Ausgabe: 01-2022 1. Die Sachverständigenvergütung kann der beauftragte Sachverständige beanspru-chen, nicht dessen Arbeitgerberin. Daran ändert sich nicht dadurch etwas, dass […]
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Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung – Berechnung des Beginns der Schwangerschaft
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 04.01.2022, AZ 4 Sa 32/21 Ausgabe: 01-2022 Der Sonderkündigungsschutz für schwangere Arbeitnehmerinnen gem. § 17 Abs. 1 Nr. 1 MuSchG knüpft am tatsächlichen Vorliegen einer Schwangerschaft […]
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