Arbeitsgerichte

26. Februar 2024

Weiteres Vorabentscheidungsverfahren zur Kündigung wegen eines Austritts aus der katholischen Kirche

Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 26.02.2024, AZ 2 AZR 196/22 (A) Ausgabe: 02-2024 Das Bundesarbeitsgericht hat den Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) um die Auslegung des Unionsrechts zu der Frage ersucht, ob […]
26. Februar 2024

Evangelischer Kirchenkreis ist kein öffentlicher Arbeitgeber

Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 26.02.2024, AZ 8 AZR 318/22 Ausgabe: 02-2024 Eine kirchliche Körperschaft des öffentlichen Rechts ist nicht zur Einladung schwerbehinderter Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch verpflichtet. § 165 Satz 3 […]
26. Februar 2024

Das Schwenken eines Filetiermessers als wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung?

Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Beschluss vom 26.02.2024, AZ 5 Sa 5/23 Ausgabe: 02-2024 Wer mit einem äußerst scharfen Filetiermesser hantiert, muss besonders sorgfältig agieren, um Verletzungen von Kollegen auszuschließen. Nicht jeder Fehlgebrauch […]
14. Februar 2024

BetrVG § 37 Abs. 4 BetrVG § 78 Satz 2 BGB § 611 a Abs. 2

Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 14.02.2024, AZ 6 Sa 559/23 Ausgabe: 04/2024 1. Die Entscheidung des BGH vom 10.01.2023 – 6 StR 133/22 – steht dem Anspruch eines freigestellten Betriebsratsmitgliedes aus […]
22. Januar 2024

§§ 99 – 101 BetrVG, § 23 Abs. 3 BetrVG
22. Januar 2024

Rechtsmissbrauch – Zahlung einer Entschädigung – Benachteiligung wegen des Geschlechts
22. Januar 2024

• ArbGG § 2 Abs. 1 Nr. 3a • ArbGG § 2 Abs. 5 • ArbGG § 2a Abs. 1 Nr. 1 • BetrVG § 37 Abs. 2 • BetrVG § 38
22. Januar 2024

• BetrVG § 77 Abs. 3 • BGB § 611a • GG Art. 3 Abs. 1
22. Januar 2024

Altersteilzeitvertrag, Störung der Geschäftsgrundlage
22. Januar 2024

§ 615 BGB, § 11 KSchG