Aktuelles
- Betriebsratswahl – Weniger Kandidaten als Betriebsratssitze 25. April 2024
- Arbeitsgericht: Freie Fahrt für ChatGPT am Arbeitsplatz! 24. April 2024
- Entlastung oder Enttäuschung? Digitale Arbeitsverträge mit dem vierten Bürokratieentlastungsgesetz? 24. April 2024
- Brückentage strategisch nutzen: Arbeitsrechtliche Tipps für mehr Urlaub! 24. April 2024
- VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 03-2024 9. April 2024
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311
Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de
Arbeitsgerichte
-
Bewertung eines Hilfsantrages bei Vergleichsabschluss – Gegenstandswert bei mehreren Kündigungen
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 24.01.2022, AZ 26 Ta (Kost) 6108/21 Ausgabe: 02-2022 Weitere Informationen: https://gesetze.berlin.de/bsbe/document/JURE220…
-
Aufhebungsvertrag – Abfindung – Tod des Arbeitnehmers vor Vertragsschluss
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 22.01.2022, AZ 2 Sa 11/21 Ausgabe: 01-2022 1. Ein Aufhebungsvertrag, in dem sich der Arbeitnehmer zur Aufgabe des Arbeitsplatzes und der Arbeitgeber als Gegenleistung zur Zahlung […]
-
Einsichtnahme in Wahlunterlagen – Betriebsratswahl
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 22.01.2022, AZ 7 TaBVGa 1213/21 Ausgabe: 12-2021 Orientierungssatz 1. Aus der in § 19 Wahlordnung normierten Pflicht des Betriebsrats, die Wahlakten mindestens bis zur Beendigung seiner […]
-
Universalsukzession – Überstundenvergütung- Vergütungserwartung – Unterhaltsschadensersatzanspruch
Arbeitsgericht Stuttgart, Beschluss vom 21.01.2022, AZ 10 Ca 174/21 Ausgabe: 01-2022 1. Eine Vergütungserwartung fehlt regelmäßig, wenn der der Arbeitnehmer eine Vergütung oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung bezieht. […]
-
-
-
-
-
-