Aktuelles
- EuGH: Mehrarbeitszuschläge für Teilzeitkräfte sind kein Luxus, sondern ein Recht! 16. Mai 2024
- Dürfen Unternehmen Wahlempfehlungen abgeben? 15. Mai 2024
- Cannabis am Arbeitsplatz 14. Mai 2024
- Energiepreispauschale ist steuerbar 6. Mai 2024
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 04-2024 6. Mai 2024
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Arbeitsgerichte
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Fortbestand des Urlaubs bei Beschäftigungsverboten nach dem MuSchG oder bei Elternzeit – Kürzung des Urlaubsanspruchs für Elternzeit – Urlaubsabgeltung
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 08.10.2021, AZ 4 Sa 62/20 Ausgabe: 10-2021 1. Das Fristenregime der §§ 24 Satz 2 MuSchG und 17 Abs. 2 BEEG geht § 7 Abs. 3 […]
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Kündigung, verhaltensbedingt, Verspätungen, Justizangestellte beim Gericht, Abmahnung, Erforderlichkeit
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 05.10.2021, AZ 1 Sa 70 öD/21 Ausgabe: 10/11-2021 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/855426E6753B…
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Allgemeine Geschäftsbedingungen – arbeitsvertragliche Urlaubsabgeltung – Verfallfrist – Transparenzkontrolle – anerkannte Ansprüche
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 05.10.2021, AZ 19 Sa 7/21 Ausgabe: 10/11-2021 Eine allgemeine Geschäftsbedingung in einem Arbeitsvertrag, die eine Verfallfrist/Ausschlussfrist zum Gegenstand hat, ist nicht deshalb intransparent nach § 307 […]
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Kündigung, verhaltensbedingt, Verspätungen, Justizangestellte beim Gericht, Abmahnung, Erforderlichkeit
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 05.10.2021, AZ 1 Sa 70 öD/21 Ausgabe: 10-2021 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/855426E6753B…
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