Aktuelles
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 02-2026 3. März 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 17. Februar 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 16. Februar 2026
- Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das? 15. Februar 2026
- Fristlose Kündigung wegen Online-Attest – Gericht bestätigt: Bewusste Täuschung rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung 15. Februar 2026
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
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Arbeitsgerichte
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Tarifvertrag Gebäudereinigung – Erschwerniszuschlag – Atemschutzmaske
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 20.07.2022, AZ 10 AZR 41/22 Ausgabe: 07-2022 Das Tragen einer medizinischen Gesichtsmaske (sog. OP-Maske) auf Anweisung des Arbeitgebers im Zusammenhang mit Corona-Schutzmaßnahmen erfüllt nicht die Voraussetzungen für […]
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Wirksamkeit Betriebsratswahl
Arbeitsgericht Braunschweig, Beschluss vom 13.07.2022, AZ 3 BV 5/22 Ausgabe: 08-2022 Weitere Informationen: https://www.juris.de/jportal/portal/page/bsndpr…
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Kostenfestsetzung, Vergütungsfestsetzung, Einwendungen, Substantiiertheit, Beendigung des Mandatsverhältnisses, Schadensersatzanspruch, Aufrechnung
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 13.07.2022, AZ 1 Ta 50/22 Ausgabe: 07-2022 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/19871B68C71F…
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Abrücken des Arbeitgebers von der zunächst erteilten sogenannten Dankes-, Bedauerns- und Wunschformel im geänderten Arbeitszeugnis
Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 12.07.2022, AZ 10 Sa 1217/21 Ausgabe: 08-2022 Weitere Informationen: https://www.juris.de/jportal/portal/page/bsndpr…
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