Aktuelles
- KI-Agenten im Unternehmen: Muss der Betriebsrat bei der Einführung mitbestimmen? 6. Juli 2026
- Homeoffice: Gewohnheit oder echter Rechtsanspruch? 3. Juli 2026
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 06-2026 2. Juli 2026
- Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen: Bundeswehr darf Stabsfeldwebel-Beförderungen vorerst aussetzen 2. Juli 2026
- Arbeitszeit im Unternehmen: Wann entscheidet der Gesamtbetriebsrat statt des örtlichen Betriebsrats? 2. Juli 2026
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311
Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de
Arbeitsgerichte
-
Rechtsweg – Arbeitnehmereigenschaft – Sic-non-Fall – Betriebsrisiko – pandemiebedingte Unmöglichkeit der Leistungserbringung – Physiotherapeut
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 30.01.2026, AZ 2 Ta 10/25 Ausgabe: 01/02 – 2026 Im Falle einer Vergütungsklage, die maßgeblich auf die Betriebsrisikolehre (§ 615 Satz 3 BGB) gestützt wird, liegt […]
-
Ordentliche Kündigung des Direktors des Versorgungswerks der Zahnärztekammer Berlin wirksam
Arbeitsgericht Berlin, Beschluss vom 30.01.2026, AZ 21 Ca 13264/25 Ausgabe: 01/02 – 2026 Das Arbeitsgericht Berlin hat am 30. Januar 2026 die fristlose Kündigung des Direktors des Versorgungswerks der Berliner […]
-
Sicherheitskontrolle am Flughafen mit Kopftuch?
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 29.01.2026, AZ 8 AZR 49/25 Ausgabe: 01/02 – 2026 Eine Tätigkeit als Luftsicherheitsassistentin an der Passagier- und Gepäckkontrolle eines Flughafens darf grundsätzlich mit einem religiösen Kopftuch erbracht […]
-
Anfechtung einer Betriebsratswahl – Betrieb(steil)
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 28.01.2026, AZ 7 ABR 23/24 u. a. Ausgabe: 01/02 – 2026 Auch bei im Wesentlichen mit Hilfe einer App durchgeführter sog. Plattformarbeit kann für eine räumliche Einheit […]
-
-
-
-
-
-