Aktuelles
- Klage einer Arbeitnehmerin auf höheres Arbeitsentgelt wegen höherer Vergütung vergleichbarer männlicher Arbeitnehmer vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg teilweise erfolgreich 21. August 2026
- Krank im Urlaub: Wann Beschäftigte ihre Urlaubstage zurückbekommen 21. August 2026
- Meinungsfreiheit im Job: Wie weit darf Kritik am Arbeitgeber gehen? 21. August 2026
- Arbeitsunfähigkeit und dringliche Arbeiten 18. August 2026
- Kündigung rund um die Elternzeit: Wann besonderer Kündigungsschutz besteht 17. August 2026
Kontakt
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Arbeitsgerichte
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Rechtsweg – Arbeitnehmereigenschaft – Sic-non-Fall – Betriebsrisiko – pandemiebedingte Unmöglichkeit der Leistungserbringung – Physiotherapeut
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 30.01.2026, AZ 2 Ta 10/25 Ausgabe: 01/02 – 2026 Im Falle einer Vergütungsklage, die maßgeblich auf die Betriebsrisikolehre (§ 615 Satz 3 BGB) gestützt wird, liegt […]
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Ordentliche Kündigung des Direktors des Versorgungswerks der Zahnärztekammer Berlin wirksam
Arbeitsgericht Berlin, Beschluss vom 30.01.2026, AZ 21 Ca 13264/25 Ausgabe: 01/02 – 2026 Das Arbeitsgericht Berlin hat am 30. Januar 2026 die fristlose Kündigung des Direktors des Versorgungswerks der Berliner […]
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Sicherheitskontrolle am Flughafen mit Kopftuch?
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 29.01.2026, AZ 8 AZR 49/25 Ausgabe: 01/02 – 2026 Eine Tätigkeit als Luftsicherheitsassistentin an der Passagier- und Gepäckkontrolle eines Flughafens darf grundsätzlich mit einem religiösen Kopftuch erbracht […]
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Anfechtung einer Betriebsratswahl – Betrieb(steil)
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 28.01.2026, AZ 7 ABR 23/24 u. a. Ausgabe: 01/02 – 2026 Auch bei im Wesentlichen mit Hilfe einer App durchgeführter sog. Plattformarbeit kann für eine räumliche Einheit […]
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