Aktuelles
- KI-Agenten im Unternehmen: Muss der Betriebsrat bei der Einführung mitbestimmen? 6. Juli 2026
- Homeoffice: Gewohnheit oder echter Rechtsanspruch? 3. Juli 2026
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 06-2026 2. Juli 2026
- Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen: Bundeswehr darf Stabsfeldwebel-Beförderungen vorerst aussetzen 2. Juli 2026
- Arbeitszeit im Unternehmen: Wann entscheidet der Gesamtbetriebsrat statt des örtlichen Betriebsrats? 2. Juli 2026
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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Arbeitsgerichte
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§ 111 Satz 3 Nr. 3, 112 Abs. 4 Satz 1, 76 Abs. 2 Sätze 2 und 3 BetrVG, § 100 Abs. 1 Sätze 1 und 2 ArbGG
Hessisches Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 03.02.2026, AZ 5 TaBV 115/25 Ausgabe: 12 – 2025 / 01 – 2026 Für eine nicht mehr aktuelle bzw. nicht umgesetzte und durch eine andere Maßnahme […]
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Keine Ersetzung der Zweiwochenfrist des § 626 Abs. 2 BGB durch die Zweiwochenfrist des § 174 Abs. 2 SGB IX bei nicht schwerbehinderten Menschen
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 03.02.2026, AZ 4 Sa 56/23 Ausgabe: 12 – 2025 / 01 – 2026 1. Die vor Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung einzuhaltende Zweiwochenfrist des § 626 Abs. […]
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Rechtsweg – Zusammenhangsklage – Hilfsanträge – Widerklage – Rechtsmissbrauch
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 03.02.2026, AZ 10 Ta 15/25 Ausgabe: 12 – 2025 / 01 – 2026 1. Mitglieder eines Aufsichtsrats einer GmbH sind nicht Arbeitgeber i.S.d. § 2 Abs. […]
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Annahmeverzug – Rechtskraftwirkung einer Klageabweisung als „derzeit unbegründet“
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 03.02.2026, AZ 4 Sa 24/25 Ausgabe: 12 – 2025 / 01 – 2026 Wurde in einem vorangegangenen Verfahren eine Klage auf Annahmeverzugsentgelt nur als „derzeit unbegründet“ […]
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