Aktuelles
- KI-Agenten im Unternehmen: Muss der Betriebsrat bei der Einführung mitbestimmen? 6. Juli 2026
- Homeoffice: Gewohnheit oder echter Rechtsanspruch? 3. Juli 2026
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 06-2026 2. Juli 2026
- Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen: Bundeswehr darf Stabsfeldwebel-Beförderungen vorerst aussetzen 2. Juli 2026
- Arbeitszeit im Unternehmen: Wann entscheidet der Gesamtbetriebsrat statt des örtlichen Betriebsrats? 2. Juli 2026
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Arbeitsgerichte
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Kündigung einer Bonner Universitätsprofessorin ist wirksam
Landesarbeitsgericht Köln, Beschluss vom 30.09.2025, AZ 10 SLa 289/24 Ausgabe: 10 – 2025 Die 10. Kammer des Landesarbeitsgerichts Köln hat mit einem am heutigen Tage verkündeten Urteil die Berufung einer […]
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§§ 114, 127, 278 Abs. 6 ZPO
Hessisches Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 29.09.2025, AZ 10 Ta 642/25 Ausgabe: 11 – 2025 1. Wird vor der Entscheidung über den Prozesskostenhilfeantrag zwischen den Parteien ein gerichtlicher Vergleich geschlossen, der bisher […]
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Erfolgreiche Verfassungsbeschwerde gegen arbeitsgerichtliche Entscheidung zum kirchlichen Arbeitsrecht/ Kirchenmitgliedschaft als Einstellungsvoraussetzung
Bundesverfassungsgericht, Beschluss vom 23.09.2025, AZ 2 BvR 934/19 Ausgabe: 10 – 2025 Mit heute veröffentlichtem Beschluss hat der Zweite Senat des Bundesverfassungsgerichts der Verfassungsbeschwerde eines kirchlichen Arbeitgebers stattgegeben, die sich […]
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§§ 24 S. 2 MuSchG, 17 Abs. 2 BEEG – Verfall von Urlaubsansprüchen
Landesarbeitsgericht Hamm, Beschluss vom 11.09.2025, AZ 13 SLa 316/25 Ausgabe: 11 – 2025 § 24 S. 2 MuSchG und § 17 Abs. 2 BEEG beinhalten keine Verlängerung des dreimonatigen Übertragungszeitraums […]
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