Aktuelles
- VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 11–2019 9. Dezember 2019
- Die Bezugnahme im Arbeitsvertrag auf kirchliche Arbeitsrechtsregelungen genügt nicht zum Nachweis einer Ausschlussfrist 3. Dezember 2019
- Saisonarbeitsverhältnis — Beschäftigung während der Badesaison 3. Dezember 2019
- Ersatz eines Personenschadens — Haftungsprivileg des § 104 Abs. 1 Satz 1 SGB VII 2. Dezember 2019
- Unwirksame Versetzung — Schadensersatz — Reisekosten 2. Dezember 2019
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VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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Pressemitteilungen
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Ersatz eines Personenschadens — Haftungsprivileg des § 104 Abs. 1 Satz 1 SGB VII
(Stuttgart) Zugunsten des Arbeitgebers greift gegenüber dem Schadensersatzverlangen eines Beschäftigten, der infolge eines Versicherungsfalls einen Personenschaden erlitten hat, das Haftungsprivileg nach § 104 Abs. 1 Satz 1 SGB VII ein, […]
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Unwirksame Versetzung — Schadensersatz — Reisekosten
(Stuttgart) Kann ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber im Wege des Schadensersatzes Erstattung der Kosten verlangen, die ihm durch die Benutzung seines privaten PKW entstanden sind, können die Tatsachengerichte bei der Schadensschätzung […]
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Saisonarbeitsverhältnis — Beschäftigung während der Badesaison
(Stuttgart) Die Vereinbarung einer auf die Badesaison begrenzten Beschäftigung im unbefristeten Arbeitsvertrag eines in einem Freibad beschäftigten Arbeitnehmers kann jedenfalls dann wirksam sein, wenn für den Arbeitnehmer außerhalb der Badesaison […]
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Schadensersatzanspruch bei Verletzung der Informationspflicht des Arbeitgebers über Vollzeitstellen
(Stuttgart) Bei der Informationspflicht nach § 7 Abs. 3 TzBfG muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer, der ihm den Wunsch auf Erhöhung der Arbeitszeit angezeigt hat, individuell und dauerhaft über freie […]
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