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- Meinungsfreiheit im Job: Wie weit darf Kritik am Arbeitgeber gehen? 21. August 2026
- Arbeitsunfähigkeit und dringliche Arbeiten 18. August 2026
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Archive for November, 2019
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Abmahnung – Aufwendungsersatzanspruch – außerordentliche Kündigung – verhaltensbedingte Kündigung – Weiterbeschäftigungsantrag
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 20.11.2019, AZ 3 Sa 6/19 Ausgabe: 11-2019 Eine als Leiterin Public Relations/Pressesprecherin bei einem im Premium-Segment tätigen Bekleidungsunternehmen angestellte Arbeitnehmerin kann bei Fehlen anderweitiger Anhaltspunkte gem. […]
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Abmahnung – Aufwendungsersatzanspruch – außerordentliche Kündigung – verhaltensbedingte Kündigung – Weiterbeschäftigungsantrag
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 20.11.2019, AZ 3 Sa 6/19 Ausgabe: 11-2019 Eine als Leiterin Public Relations/Pressesprecherin bei einem im Premium-Segment tätigen Bekleidungsunternehmen angestellte Arbeitnehmerin kann bei Fehlen anderweitiger Anhaltspunkte gem. […]
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Freizeitausgleich zum Abbau des Arbeitszeitkontos – Freistellung in gerichtlichem Vergleich
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 20.11.2019, AZ 5 AZR 578/18 Ausgabe: 11-2019 Eine Freistellung in einem gerichtlichen Vergleich erfüllt den Anspruch des Arbeitnehmers auf Freitzeitausgleich zum Abbau des Arbeitszeitkontos nur dann, wenn […]
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Freizeitausgleich zum Abbau des Arbeitszeitkontos – Freistellung in gerichtlichem Vergleich
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 20.11.2019, AZ 5 AZR 578/18 Ausgabe: 11-2019 Eine Freistellung in einem gerichtlichen Vergleich erfüllt den Anspruch des Arbeitnehmers auf Freitzeitausgleich zum Abbau des Arbeitszeitkontos nur dann, wenn […]
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