Aktuelles
- Wirksamkeit einer Freistellungsklausel – Widerruf der Dienstwagennutzung 29. März 2026
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 02-2026 3. März 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 17. Februar 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 16. Februar 2026
- Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das? 15. Februar 2026
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Archive for April, 2021
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Betriebsrisiko – Annahmeverzug – Pandemie – Betriebsschließung – Tanzclub – Corona-Verordnung
Arbeitsgericht Mannheim, Beschluss vom 10.04.2021, AZ 8 Ca 409/20 Ausgabe: 04-2021 Durch die aufgrund des Infektionsschutzgesetzes mittels „Corona-Verordnung“ angeordnete Schließung eines Tanzclubs (hier mit einer Tanzfläche von nur 20 qm […]
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Betriebsrisiko – Annahmeverzug – Pandemie – Betriebsschließung – Tanzclub – Corona-Verordnung
Arbeitsgericht Mannheim, Beschluss vom 10.04.2021, AZ 8 Ca 409/20 Ausgabe: 04-2021 Durch die aufgrund des Infektionsschutzgesetzes mittels „Corona-Verordnung“ angeordnete Schließung eines Tanzclubs (hier mit einer Tanzfläche von nur 20 qm […]
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Arbeitsvertrag – Arbeitnehmerstatus – Statusfeststellungsklage – Kündigungsschutzantrag – Anfechtung – Rechtsmissbrauch
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 10.04.2021, AZ 17 Sa 45/20 Ausgabe: 04-2021 1. Wird ein Arbeitsnehmerstatus mittels eines Antrags nach § 256 Abs. 1 ZPO und gleichzeitig der Fortbestand eines Arbeitsverhältnisses […]
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Arbeitsvertrag – Arbeitnehmerstatus – Statusfeststellungsklage – Kündigungsschutzantrag – Anfechtung – Rechtsmissbrauch
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 10.04.2021, AZ 17 Sa 45/20 Ausgabe: 04-2021 1. Wird ein Arbeitsnehmerstatus mittels eines Antrags nach § 256 Abs. 1 ZPO und gleichzeitig der Fortbestand eines Arbeitsverhältnisses […]
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