Sehr geehrte Damen und Herren, 

der VdAA ist ein Ver­band von mehr als 600 Recht­san­wäl­ten, die sich auf das Arbeit­srecht spezial­isiert haben. 

Auch mit dieser Aus­gabe möcht­en wir Ihnen arbeit­srechtliche Artikel zu Ihrer Infor­ma­tion zur Ver­fü­gung stellen: 

1.) Frist­lose Kündi­gung unwirk­sam, wenn der Betrieb­srat nicht vorher umfassend unter­richtet wurde — ein Artikel von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Jens Klar­mann, Kiel 

2.) Betrieblich­es Eingliederungs­man­age­ment — Überwachungsrecht des Betrieb­srats — ein Artikel von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Michael Henn, Stuttgart 

3.) Frage nach der Schwer­be­hin­derung im beste­hen­den Arbeitsver­hält­nis — ein Artikel von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Michael Henn, Stuttgart 

4.) Das Prob­lem der frei­willi­gen Son­derzahlun­gen — ein Artikel von Recht­san­walt Fachan­walt für Arbeit­srecht Ste­fan Schlöf­fel, Düsseldorf 

5.) Bun­de­sar­beits­gericht zu Mehrar­beit und Vergü­tungser­wartung – ein Artikel von Recht­san­walt und  Fachan­walt für Arbeit­srecht Jens Klar­mann, Kiel 

6.) Aktuelle Urteile, die Ihre Leser inter­essieren kön­nten. Hier­bei han­delt es sich um Leit­sätze und Links zu aktuellen Urteilen, die von uns zusam­mengestellt wurden. 

Sämtliche Artikel dür­fen von Ihnen kosten­frei ver­wen­det wer­den unter der Voraus­set­zung, dass im Artikel zumin­d­est der Name und der Sitz des Autors und der Name unser­er Vere­ini­gung erwäh­nt wer­den. Tex­tän­derun­gen bit­ten wir mit dem jew­eili­gen Autor oder mit der Schriftleitung abzus­tim­men. Für die Übersendung eines Belegex­em­plars wären wir dankbar. 

Die Artikel wur­den mit großer Sorgfalt erstellt, den­noch müssen wir jede Haf­tung ausschließen. 

Für Rück­fra­gen ste­hen die Autoren oder ich gerne zur Verfügung. 

Wir wür­den uns freuen, wenn die Infor­ma­tio­nen für Sie hil­fre­ich sind und sind für Lob oder Kri­tik immer dankbar. 

Wenn Sie Rechtsanwälte/ ‑innen zum Arbeit­srecht aus dem Kreise unser­er Mit­glieder in Ihrer Nähe oder zu bes­timmten Spezial­ge­bi­eten suchen, empfehlen wir Ihnen einen Besuch unser­er Home­page — www.vdaa.de — und dort die Anwaltssuche, die Sie durch Anklick­en auf die Land­karte aktivieren können. 

Mit fre­undlichen Grüßen 

Ihr 

Michael Henn
Recht­san­walt
Fachan­walt für Arbeit­srecht
Fachan­walt für Erbrecht
Präsi­dent des VdAA e.V.
 

VdAA Ver­band deutsch­er Arbeit­srecht­sAn­wälte e. V.
Theodor-Heuss-Str. 11
70174 Stuttgart
Tel.: 0711 — 3058 9320
Fax: 0711 —  3058 9311
Email: info@vdaa.de
www.vdaa.de
 

Sehr geehrte Damen und Herren,

der VdAA ist ein Ver­band von mehr als 600 Recht­san­wäl­ten, die sich auf das Arbeit­srecht spezial­isiert haben.

Auch mit dieser Aus­gabe möcht­en wir Ihnen arbeit­srechtliche Artikel zu Ihrer Infor­ma­tion zur Ver­fü­gung stellen: 

1.) Bei län­ger­er Arbeit­sun­fähigkeit muss der Dienst­wa­gen ste­hen bleiben — ein Artikel von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Peter Kre­bühl, Frankfurt 

2.) Mil­liar­den­beitrags­forderung der Deutschen Renten­ver­sicherung Bund nach dem Beschluss des BAG über die man­gel­nde Tar­if­fähigkeit der CGZP? — ein Artikel von Rechtsanwalt/Fachanwalt für Arbeit­srecht und Sozial­recht Lukas Weit­brecht, Hamburg

3.) Wille und Wort­laut: Trotz Tar­if­flucht kann Tar­ifver­trag maßgebend bleiben — ein Artikel von Rechtsanwalt/Fachanwalt für Arbeit­srecht Dr. Nor­bert Pflüger, Frankfurt 

4.) Bun­de­sar­beits­gericht zur geschlechts­be­zo­ge­nen Benachteili­gung bei tar­i­flichem Vor­ruh­e­s­tand  — eine Presseerk­lärung von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Michael Henn, Stuttgart 

5.) Bun­de­sar­beits­gericht zur Kündi­gung wegen Arbeitsver­weigerung aus Glaubens­grün­den — eine Presseerk­lärung von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Jens Klar­mann, Kiel 

6.) Aktuelle Urteile, die Ihre Leser inter­essieren kön­nten. Hier­bei han­delt es sich um Leit­sätze und links zu aktuellen Urteilen, die von uns zusam­mengestellt wurden.

Sämtliche Artikel dür­fen von Ihnen kosten­frei ver­wen­det wer­den unter der Voraus­set­zung, dass im Artikel zumin­d­est der Name und der Sitz des Autors und der Name unser­er Vere­ini­gung erwäh­nt wer­den. Tex­tän­derun­gen bit­ten wir mit dem jew­eili­gen Autor oder mit der Schriftleitung abzus­tim­men. Für die Übersendung eines Belegex­em­plars wären wir dankbar. 

Die Artikel wur­den mit großer Sorgfalt erstellt, den­noch müssen wir jede Haf­tung ausschließen. 

Für Rück­fra­gen ste­hen die Autoren oder ich gerne zur Verfügung. 

Wir wür­den uns freuen, wenn die Infor­ma­tio­nen für Sie hil­fre­ich sind und sind für Lob oder Kri­tik immer dankbar.
 
Wenn Sie Rechtsanwälte/ ‑innen zum Arbeit­srecht aus dem Kreise unser­er Mit­glieder in Ihrer Nähe oder zu bes­timmten Spezial­ge­bi­eten suchen, empfehlen wir Ihnen einen Besuch unser­er Home­page – www.vdaa.de — und dort die Anwaltssuche, die Sie durch Anklick­en auf die Land­karte aktivieren können. 

Mit fre­undlichen Grüßen

Ihr

Michael Henn 
Recht­san­walt
Fachan­walt für Arbeit­srecht
Fachan­walt für Erbrecht
Präsi­dent des VdAA e.V.  
VdAA Ver­band deutsch­er Arbeit­srecht­sAn­wälte e. V.
Theodor-Heuss-Str. 11
70174 Stuttgart
Tel.: 0711 – 3058 9320
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