Aktuelles
- Einigungsstelle unzuständig bei Abmahnung: Warum der Betriebsrat nicht immer helfen darf 3. August 2025
- VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 07-2025 2. August 2025
- Bundesarbeitsgericht: Keine Entscheidung zur Tariffähigkeit des Arbeitgeberverbands Diakonischer Dienstgeberverband Niedersachsen e.V. (DDN) 2. August 2025
- Formularmäßige Freistellungsberechtigung des Arbeitgebers ohne Vorliegen weiterer Voraussetzungen innerhalb der Kündigungsfrist 1. August 2025
- Krank durch Tattoo: Keine Entgeltfortzahlung 1. August 2025
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
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Telefax: (0711) 3058 9311
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Posts by VdAA
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Kündigung, Prozessvergleich, Ausgleichsquittung, Auslegung, Urlaubsabgeltung, Abrechnung, ordnungsgemäße
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Beschluss vom 15.07.2021, AZ 3 Sa 82/21 Ausgabe: 07-2021 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/0E04A354EE04…
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Kündigung, Prozessvergleich, Ausgleichsquittung, Auslegung, Urlaubsabgeltung, Abrechnung, ordnungsgemäße
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Beschluss vom 15.07.2021, AZ 3 Sa 82/21 Ausgabe: 07-2021 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/0E04A354EE04…
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Wiedereinsetzung in den vorigen Stand, Betriebliche Altersversorgung, Pensionskasse, Betriebsrentner, Anpassungsprüfung, Wegfall, Arbeitgeber, Überschussanteile, auf den Rentenbestand entfallend, verursachungsorientiert, Zusammenhang, versicherungsmathematisch, Sterbegeld, Technischer Geschäftsplan, Höherrangiges Recht, verfassungskonform, Rückwirkung, unecht, Ungleichbehandlung, Allgemeiner Gleichheitssatz, Gruppenbildung, Stichtagsregelung, Abgrenzungskriterien, sachlich
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Beschluss vom 14.07.2021, AZ 3 Sa 244/20 Ausgabe: 07-2021 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/D4CBB8BB1F6E…
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Wiedereinsetzung in den vorigen Stand, Betriebliche Altersversorgung, Pensionskasse, Betriebsrentner, Anpassungsprüfung, Wegfall, Arbeitgeber, Überschussanteile, auf den Rentenbestand entfallend, verursachungsorientiert, Zusammenhang, versicherungsmathematisch, Sterbegeld, Technischer Geschäftsplan, Höherrangiges Recht, verfassungskonform, Rückwirkung, unecht, Ungleichbehandlung, Allgemeiner Gleichheitssatz, Gruppenbildung, Stichtagsregelung, Abgrenzungskriterien, sachlich
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Beschluss vom 14.07.2021, AZ 3 Sa 244/20 Ausgabe: 07-2021 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/D4CBB8BB1F6E…
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