Posts by VdAA

18. Dezember 2021

Syndikusrechtsanwalt – besonderes elektronisches Anwaltspostfach (beA) – elektronisches Dokument

Arbeitsgericht Stuttgart, Beschluss vom 18.12.2021, AZ 4 BV 139/21 Ausgabe: 12-2021 1. Die Übermittlung eines elektronischen Dokuments durch einen gemäß §§ 46 Abs. 2, 5 Nr. 2, 46a BRAO zugelassenen […]
18. Dezember 2021

Erschwerniszulage – Tragen einer FFP2-Maske – Corona-Virus – arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz

Arbeitsgericht Karlsruhe, Beschluss vom 18.12.2021, AZ 9 Ca 238/21 Ausgabe: 12-2021 1. Hauswirtschaftliche Arbeiten unter der Gefahr einer Ansteckung mit dem Corona-Virus begründen dann keinen Anspruch auf eine Erschwerniszulage aus […]
14. Dezember 2021

Datenschutz im bEM

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 14.12.2021, AZ 4 Sa 70/20 Ausgabe: 12-2021 1. Aus § 167 Abs. 2 Satz 3 SGB IX (in der bis zum 09.06.2021 geltenden Fassung, seit 10.06.2021: […]
12. Dezember 2021

Impfpflicht für Gesundheitsberufe beschlossen
9. Dezember 2021

VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 11-2021
9. Dezember 2021

Wann können Unternehmen Betriebsferien anordnen?
4. Dezember 2021

Betriebliche Altersversorgung – Auslegung einer Versorgungsordnung
3. Dezember 2021

Ein oder eine Arbeitgeber*in kommt in Annahmeverzug, wenn es ihm oder ihr möglich und zumutbar ist, einen oder eine gesundheitlich eingeschränkte Arbeitnehmer*in in dem diesem oder dieser obliegenden Aufgabenbereich mit Tätigkeiten unter Berücksichtigung der Einschränkungen zu betrauen und er den oder die Arbeitnehmer*in nicht beschäftigt, gleichwohl dieser oder die seine oder ihre Arbeitleistung angeboten hat.
2. Dezember 2021

Immaterieller Schadensersatz nach Art. 82 DS-GVO
2. Dezember 2021

Betriebsbedingte Kündigung – Massenentlassung – Arbeitnehmerüberlassung – Wet-Lease-Vereinbarung in der Luftfahrt