Aktuelles
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 02-2026 3. März 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 17. Februar 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 16. Februar 2026
- Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das? 15. Februar 2026
- Fristlose Kündigung wegen Online-Attest – Gericht bestätigt: Bewusste Täuschung rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung 15. Februar 2026
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Posts by VdAA
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Tariflicher Freistellungsanspruch – Arbeitsunfähigkeit an Freistellungstagen
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 16.07.2021, AZ 12 Sa 6/21 Ausgabe: 07-2021 1. Der tarifliche Freistellungsanspruch gem. § 7.14 MTV Metall- und Elektroindustrie Nordwürttemberg/Nordbaden ist ein Verschaffungsanspruch. Er wird nicht bereits […]
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Tariflicher Freistellungsanspruch – Arbeitsunfähigkeit an Freistellungstagen
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 16.07.2021, AZ 12 Sa 6/21 Ausgabe: 07-2021 1. Der tarifliche Freistellungsanspruch gem. § 7.14 MTV Metall- und Elektroindustrie Nordwürttemberg/Nordbaden ist ein Verschaffungsanspruch. Er wird nicht bereits […]
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Kündigung, Prozessvergleich, Ausgleichsquittung, Auslegung, Urlaubsabgeltung, Abrechnung, ordnungsgemäße
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Beschluss vom 15.07.2021, AZ 3 Sa 82/21 Ausgabe: 07-2021 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/0E04A354EE04…
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Kündigung, Prozessvergleich, Ausgleichsquittung, Auslegung, Urlaubsabgeltung, Abrechnung, ordnungsgemäße
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Beschluss vom 15.07.2021, AZ 3 Sa 82/21 Ausgabe: 07-2021 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/0E04A354EE04…
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