Aktuelles
- Einigungsstelle unzuständig bei Abmahnung: Warum der Betriebsrat nicht immer helfen darf 3. August 2025
- VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 07-2025 2. August 2025
- Bundesarbeitsgericht: Keine Entscheidung zur Tariffähigkeit des Arbeitgeberverbands Diakonischer Dienstgeberverband Niedersachsen e.V. (DDN) 2. August 2025
- Formularmäßige Freistellungsberechtigung des Arbeitgebers ohne Vorliegen weiterer Voraussetzungen innerhalb der Kündigungsfrist 1. August 2025
- Krank durch Tattoo: Keine Entgeltfortzahlung 1. August 2025
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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70188 Stuttgart
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Posts by VdAA
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Allgemeiner Feststellungsantrag – Folgekündigung – Klageerweiterung in der Berufungsinstanz – Kündigungsschutzprozess
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 13.04.2021, AZ 7 Sa 497/19 Ausgabe: 06-2021 Weitere Informationen: https://gesetze.berlin.de/bsbe/document/JURE210…
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Allgemeiner Feststellungsantrag – Folgekündigung – Klageerweiterung in der Berufungsinstanz – Kündigungsschutzprozess
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 13.04.2021, AZ 7 Sa 497/19 Ausgabe: 06-2021 Weitere Informationen: https://gesetze.berlin.de/bsbe/document/JURE210…
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Betriebsrisiko – Annahmeverzug – Pandemie – Betriebsschließung – Tanzclub – Corona-Verordnung
Arbeitsgericht Mannheim, Beschluss vom 10.04.2021, AZ 8 Ca 409/20 Ausgabe: 04-2021 Durch die aufgrund des Infektionsschutzgesetzes mittels „Corona-Verordnung“ angeordnete Schließung eines Tanzclubs (hier mit einer Tanzfläche von nur 20 qm […]
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Betriebsrisiko – Annahmeverzug – Pandemie – Betriebsschließung – Tanzclub – Corona-Verordnung
Arbeitsgericht Mannheim, Beschluss vom 10.04.2021, AZ 8 Ca 409/20 Ausgabe: 04-2021 Durch die aufgrund des Infektionsschutzgesetzes mittels „Corona-Verordnung“ angeordnete Schließung eines Tanzclubs (hier mit einer Tanzfläche von nur 20 qm […]
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