Aktuelles
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 02-2026 3. März 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 17. Februar 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 16. Februar 2026
- Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das? 15. Februar 2026
- Fristlose Kündigung wegen Online-Attest – Gericht bestätigt: Bewusste Täuschung rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung 15. Februar 2026
Kontakt
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Posts by VdAA
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fristlose Kündigung; Arbeitszeitbetrug; Abmahnung; Verschleierung
Landesarbeitsgericht Köln, Beschluss vom 01.02.2021, AZ 6 Sa 494/20 Ausgabe: 1-2021 Eine vom Arbeitgeber berechtigterweise ausgesprochene Abmahnung ist nicht geeignet, die Verschleierung des nächsten Vertragspflichtverstoßes zu rechtfertigen. Weitere Informationen: http://www.justiz.nrw.de/nrwe/arbgs/koeln/lag_k…
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fristlose Kündigung; Arbeitszeitbetrug; Abmahnung; Verschleierung
Landesarbeitsgericht Köln, Beschluss vom 01.02.2021, AZ 6 Sa 494/20 Ausgabe: 1-2021 Eine vom Arbeitgeber berechtigterweise ausgesprochene Abmahnung ist nicht geeignet, die Verschleierung des nächsten Vertragspflichtverstoßes zu rechtfertigen. Weitere Informationen: http://www.justiz.nrw.de/nrwe/arbgs/koeln/lag_k…
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Anfechtung eines Aufhebungsvertrags, Nebenpflichtverletzung, verständiger Arbeitgeber
Landesarbeitsgericht Hamm, Beschluss vom 01.02.2021, AZ 1 Sa 1878/19 Ausgabe: 1-2021 Weitere Informationen: http://www.justiz.nrw.de/nrwe/arbgs/hamm/lag_ha…
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Anfechtung eines Aufhebungsvertrags, Nebenpflichtverletzung, verständiger Arbeitgeber
Landesarbeitsgericht Hamm, Beschluss vom 01.02.2021, AZ 1 Sa 1878/19 Ausgabe: 1-2021 Weitere Informationen: http://www.justiz.nrw.de/nrwe/arbgs/hamm/lag_ha…
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