Aktuelles
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 02-2026 3. März 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 17. Februar 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 16. Februar 2026
- Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das? 15. Februar 2026
- Fristlose Kündigung wegen Online-Attest – Gericht bestätigt: Bewusste Täuschung rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung 15. Februar 2026
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Posts by VdAA
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Betriebsvereinbarung – Auslegung – Bonus – einseitige Leistungsbestimmung – billiges Ermessen
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 18.02.2020, AZ 9 Sa 25/19 Ausgabe: 2-2020 Auslegung einer Betriebsvereinbarung zur Berechnung eines Bonus. Weitere Informationen: http://lrbw.juris.de/cgi-bin/laender_rechtsprec…
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Betriebsvereinbarung – Auslegung – Bonus – einseitige Leistungsbestimmung – billiges Ermessen
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 18.02.2020, AZ 9 Sa 25/19 Ausgabe: 2-2020 Auslegung einer Betriebsvereinbarung zur Berechnung eines Bonus. Weitere Informationen: http://lrbw.juris.de/cgi-bin/laender_rechtsprec…
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Anfechtung einer Betriebsratswahl – Neutralitätspflicht des Wahlvorstands
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 18.02.2020, AZ 4 TaBV 2/19 Ausgabe: 2-2020 Der Wahlvorstand einer Betriebsratswahl verstößt gegen seine Neutralitätspflicht, wenn er den von ihm versandten Briefwahlunterlagen ein Wahlwerbeschreiben einer Kandidatenliste […]
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Anfechtung einer Betriebsratswahl – Neutralitätspflicht des Wahlvorstands
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 18.02.2020, AZ 4 TaBV 2/19 Ausgabe: 2-2020 Der Wahlvorstand einer Betriebsratswahl verstößt gegen seine Neutralitätspflicht, wenn er den von ihm versandten Briefwahlunterlagen ein Wahlwerbeschreiben einer Kandidatenliste […]
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