Aktuelles
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 11-2025 4. Dezember 2025
- Tritt gegen den Chef = fristlose Kündigung 30. November 2025
- Kündigung eines Geschäftsführers wegen unzulässiger Begünstigung von Betriebsratsmitgliedern ist wirksam 30. November 2025
- Tarifvertragliche Mehrarbeitszuschläge – Diskriminierung wegen Teilzeitbeschäftigung 27. November 2025
- Arbeitsrecht in Italien: Endlich mal selbst kündigen dürfen? 26. November 2025
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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Posts by VdAA
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§ 1004, 823 BGB, § 17a GVG, §§ 567, 571, 572 ZPO, §§ 11, 62 Abs. 2, 78 ArbGG
Hessisches Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 14.07.2025, AZ 10 Ta 500/25 Ausgabe: 07 – 2025 1. Einem einzelnen Bahnkunden steht kein quasinegatorischer Anspruch gegen eine Gewerkschaft gerichtet auf Unterlassung bestimmter Streikmaßnahmen im […]
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§ 2 Absatz 1 Nr. 3a ArbGG
Hessisches Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 09.07.2025, AZ 16 Ta Ta 401/25 Ausgabe: 07 – 2025 Nach § 2 Absatz 1 Nr. 3a ArbGG kommt es für die Verfahrensart des Urteilsverfahrens darauf […]
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Erkrankung, Entgeltfortzahlung, keine Entgeltfortzahlung, Verschulden, Tätowierung, Komplikation
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 04.07.2025, AZ 5 Sa 284 a/24 Ausgabe: 07 – 2025 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/0D750422FBBE…
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VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 06-2025
Sehr geehrte Damen und Herren, der VdAA ist ein Verband von mehr als 700 Rechtsanwälten/innen, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Auch mit dieser Ausgabe möchten wir Ihnen arbeitsrechtliche […]
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