Aktuelles
- Kündigung, Freistellung und Dienstwagen – BAG setzt klare Grenzen 28. April 2026
- Teilzeit benachteiligt? BAG kippt starre Überstunden-Regeln 28. April 2026
- Ordentliche Kündigung eines Busfahrers nach grob fahrlässigem schwerem Verkehrsunfall gerechtfertigt 23. April 2026
- Darf ein kirchlicher Arbeitgeber mir kündigen, wenn ich aus der Kirche austrete? 20. April 2026
- Kein Kurzarbeitergeld bei Scheinarbeitsverhältnis 19. April 2026
Kontakt
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Posts by VdAA
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Annahmeverzug – Direktionsrecht – Maskenpflicht – ärztliches Attest – Darlegunglast – Beweislast
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 26.04.2022, AZ 7 Sa 106/22 Ausgabe: 06/2022 1. Das Direktionsrecht des Arbeitgebers nach § 106 GewO beinhaltet auch die Anordnung in bestimmten Situationen zum Gesundheitsschutz Masken […]
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Rechtsweg im Konkurrentenstreit um ein öffentliches Amt mit einem gemischten Bewerberfeld
Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 19.04.2022, AZ OVG 4 L 4/22 Ausgabe: 05-2022 Weitere Informationen: https://gesetze.berlin.de/bsbe/document/MWRE220…
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Vertraglicher Freiwilligkeitsvorbehalt für Jahressonderzahlung – AGB-Kontrolle – Vertragsauslegung – betriebliche Übung – konkludente Vertragsänderung durch wiederholte Zahlung von Jahressonderzahlungen oder Gratifikationen
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 16.04.2022, AZ 9 Sa 66/21 Ausgabe: 04-2022 Ein in AGB vereinbarter vertraglicher Freiwilligkeitsvorbehalt ist nur dann wirksam, wenn er ausdrücklich darauf hinweist, dass spätere Individualabreden über […]
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