Aktuelles
- Gleiche Arbeit, weniger Lohn? Das Bundesarbeitsgericht macht klar: Das geht nicht! 5. November 2025
- Urlaub nach Mutterschutz und Elternzeit: Wann verfällt er wirklich? 5. November 2025
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 10-2025 31. Oktober 2025
- Bundesarbeitsgericht zur Betriebsrentenanpassung bei der Commerzbank 31. Oktober 2025
- Freigestellter Betriebsrat bekommt Getränkemarken – BAG stärkt Gleichbehandlung 31. Oktober 2025
Kontakt
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Arbeitsgerichte
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Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 27.07.2020, AZ 8 AZR 145/19 Ausgabe: 07-2020 Nach § 10 Abs. 1 Satz 1 Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) haben „Beschäftigte“ zur Überprüfung der Einhaltung des Entgeltgleichheitsgebots im Sinne dieses […]
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Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 27.07.2020, AZ 8 AZR 145/19 Ausgabe: 07-2020 Nach § 10 Abs. 1 Satz 1 Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) haben „Beschäftigte“ zur Überprüfung der Einhaltung des Entgeltgleichheitsgebots im Sinne dieses […]
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Elektronischer Rechtsverkehr und ordnungsgemäße Klageerhebung im Kündigungsschutzprozess – Anforderungen und Nachholmöglichkeit
Arbeitsgericht Lübeck, Beschluss vom 20.07.2020, AZ 3 Ca 2203/19 Ausgabe: 08-2020 Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen ab Zugang der Kündigung bei Gericht eingehen, andernfalls ist die Kündigung rechtswirksam […]
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Elektronischer Rechtsverkehr und ordnungsgemäße Klageerhebung im Kündigungsschutzprozess – Anforderungen und Nachholmöglichkeit
Arbeitsgericht Lübeck, Beschluss vom 20.07.2020, AZ 3 Ca 2203/19 Ausgabe: 08-2020 Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen ab Zugang der Kündigung bei Gericht eingehen, andernfalls ist die Kündigung rechtswirksam […]
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