Aktuelles
- Schadenersatz nach Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) – Betriebsvereinbarung – Workday 9. Mai 2025
- Homeoffice auf Rezept? – Kann der Arzt Homeoffice verordnen? 8. Mai 2025
- Berücksichtigung von Elternzeiten bei der Wartezeit in der Versorgungsanstalt der Deutschen Post 7. Mai 2025
- VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 04-2025 1. Mai 2025
- Überstunden: Was Sie wissen müssen 1. Mai 2025
Kontakt
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Arbeitsgerichte
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Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers hinsichtlich der Urlaubsansprüche langandauernd erkrankter Arbeitnehmer
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 15.01.2020, AZ 7 Sa 284/19 Ausgabe: 3 – 2020 Urlaubsansprüche langandauernd erkrankter Arbeitnehmer erlöschen auch dann mit dem 31. März des zweiten Folgejahres, wenn der Arbeitgeber […]
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Befristung von Arbeitsverträgen bei neu gegründeten Unternehmen
Arbeitsgericht Berlin, Beschluss vom 15.01.2020, AZ 29 Ca 9162/19 Ausgabe: 3 – 2020 § 14 Abs. 2a) TzBfG gestattet nicht die sachgrundlose Verlängerung des befristeten Arbeitsvertrages, wenn die letzte Verlängerung […]
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Befristung von Arbeitsverträgen bei neu gegründeten Unternehmen
Arbeitsgericht Berlin, Beschluss vom 15.01.2020, AZ 29 Ca 9162/19 Ausgabe: 3 – 2020 § 14 Abs. 2a) TzBfG gestattet nicht die sachgrundlose Verlängerung des befristeten Arbeitsvertrages, wenn die letzte Verlängerung […]
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Befristung von Arbeitsverträgen bei neu gegründeten Unternehmen
Arbeitsgericht Berlin, Beschluss vom 15.01.2020, AZ 29 Ca 9162/19 Ausgabe: 3 – 2020 § 14 Abs. 2a) TzBfG gestattet nicht die sachgrundlose Verlängerung des befristeten Arbeitsvertrages, wenn die letzte Verlängerung […]
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