Arbeitsgerichte

26. Februar 2024

Höhe des Anspruchs auf Corona-Sonderzahlung in der Ansparphase der Teilzeit im Blockmodell Anspruch auf Corona-Sonderzahlung; TV Corona-Sonderzahlung; Teilzeitbeschäftigung im Blockmodell; Ansparphase; tarifbeschäftigte Lehrkraft; „entsprechende“ Anwendbarkeit des TV-L; Durchführungshinweise der TdL

Landesarbeitsgericht Hamm, Beschluss vom 26.02.2024, AZ 6 Sa 81/23 Ausgabe: 02-2024 1. § 24 Abs. 2 TV-L ist nach § 2 Abs. 2 S. 2 TV Corona-Sonderzahlung hinsichtlich der Höhe […]
26. Februar 2024

Entschädigung wegen Altersdiskriminierung bei Einstellung – Digital Native

Arbeitsgericht Heilbronn, Beschluss vom 26.02.2024, AZ 8 Ca 191/23 Ausgabe: 02-2024 Die Formulierung in einer Stellenanzeige „als Digital Native fühlst Du Dich in der Welt der Social Media, der Datengetriebenen […]
26. Februar 2024

Gesetzlicher Mindestlohn – Sonderzahlung – Urlaubsgeld – vermögenswirksame Leistungen – Weihnachtsgeld

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 26.02.2024, AZ 3 Sa 4/23 Ausgabe: 02-2024 Die Zweifelsregelung in § 271 Abs. 2 BGB gestattet es einem Arbeitgeber nicht, eine dem Arbeitnehmer bisher zustehende jährliche […]
26. Februar 2024

Inflationsausgleichsprämie – Stichtagsklausel – Gleichbehandlung befristet beschäftigter Arbeitnehmer

Arbeitsgericht Stuttgart, Beschluss vom 26.02.2024, AZ 3 Ca 2713/23 Ausgabe: 02-2024 1. Dem Charakter der Inflationsausgleichsprämie steht es nicht entgegen, wenn diese abhängig von der zukünftigen Betriebszugehörigkeit gewährt wird. 2. […]
26. Februar 2024

Betriebsverfassungsrechtlicher Schulungsanspruch – Webinar statt Präsenzschulung?
26. Februar 2024

Massenentlassung – Rechtsfolgen von Fehlern im Anzeigeverfahren – Änderung der Rechtsprechung?
26. Februar 2024

Weiteres Vorabentscheidungsverfahren zur Kündigung wegen eines Austritts aus der katholischen Kirche
26. Februar 2024

Evangelischer Kirchenkreis ist kein öffentlicher Arbeitgeber
26. Februar 2024

Das Schwenken eines Filetiermessers als wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung?
14. Februar 2024

BetrVG § 37 Abs. 4 BetrVG § 78 Satz 2 BGB § 611 a Abs. 2