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Aktuelles

  • Gleiche Arbeit, weniger Lohn? Das Bundesarbeitsgericht macht klar: Das geht nicht! 5. November 2025
  • Urlaub nach Mutterschutz und Elternzeit: Wann verfällt er wirklich? 5. November 2025
  • VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 10-2025 31. Oktober 2025
  • Bundesarbeitsgericht zur Betriebsrentenanpassung bei der Commerzbank 31. Oktober 2025
  • Freigestellter Betriebsrat bekommt Getränkemarken – BAG stärkt Gleichbehandlung 31. Oktober 2025
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Pressemitteilungen

 
  • 17. Oktober 2024

    Neues Gesetz: Die Vereinbarung von Altersgrenzen im Arbeitsvertrag nun auch digital möglich!

     
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  • 7. Oktober 2024

    Teilzeitanspruch: Wann müssen Arbeitgeber den Wunsch auf Teilzeit gewähren?

     
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  • 3. Oktober 2024

    Unwirksamkeit der Befristung eines Vertrages eines Handballtrainers aufgrund einer sogenannten „Ligaklausel“

     
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  • 3. Oktober 2024

    Überlassungshöchstdauer – Betriebsübergang auf Entleiherseite

     
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  • 3. Oktober 2024

    Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg: Klage einer Arbeitnehmerin auf höheres Arbeitsentgelt nur in Höhe der Differenz der Mediane der männlichen und weiblichen Vergleichsgruppe erfolgreich

     
  • 17. September 2024

    Landesarbeitsgericht Köln: Unwirksamkeit der Wartezeitkündigung eines schwerbehinderten Menschen bei fehlendem Präventionsverfahren?

     
  • 2. September 2024

    Wann gilt Bereitschaftszeit als Arbeitszeit?

     
  • 2. September 2024

    Arbeitgeber: Mitarbeiter-Email-Kontrolle nur mit Betriebsratszustimmung!

     
  • 29. August 2024

    Böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes – ein Überblick über die aktuelle Rechtsprechung

     
  • 23. August 2024

    Entschädigung wegen Altersdiskriminierung bei Einstellung – Digital Native

     
 
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