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Aktuelles

  • VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 02-2026 3. März 2026
  • Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 17. Februar 2026
  • Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 16. Februar 2026
  • Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das? 15. Februar 2026
  • Fristlose Kündigung wegen Online-Attest – Gericht bestätigt: Bewusste Täuschung rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung 15. Februar 2026
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Pressemitteilungen

 
  • 3. Oktober 2024

    Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg: Klage einer Arbeitnehmerin auf höheres Arbeitsentgelt nur in Höhe der Differenz der Mediane der männlichen und weiblichen Vergleichsgruppe erfolgreich

     
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  • 17. September 2024

    Landesarbeitsgericht Köln: Unwirksamkeit der Wartezeitkündigung eines schwerbehinderten Menschen bei fehlendem Präventionsverfahren?

     
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  • 2. September 2024

    Wann gilt Bereitschaftszeit als Arbeitszeit?

     
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  • 2. September 2024

    Arbeitgeber: Mitarbeiter-Email-Kontrolle nur mit Betriebsratszustimmung!

     
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  • 29. August 2024

    Böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes – ein Überblick über die aktuelle Rechtsprechung

     
  • 23. August 2024

    Entschädigung wegen Altersdiskriminierung bei Einstellung – Digital Native

     
  • 21. August 2024

    Arbeitgeberzuschuss zu Entgeltumwandlung – Tariföffnung

     
  • 18. August 2024

    Landesarbeitsgericht Düsseldorf: Tarifvertrag darf Inflationsausgleich während der Elternzeit ausschließen

     
  • 4. August 2024

    Wann darf der Arbeitgeber das Aussehen der Mitarbeiter mitbestimmen?

     
  • 4. August 2024

    Feiertagszuschläge – Maßgeblichkeit des regelmäßigen Beschäftigungsorts

     
 
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