Archive for Mai, 2010

• 12. Mai 2010

  Kündigung im Fall „Essensmarke“ für 80 Cent ist unwirksam

  (Stuttgart)  Das Arbeitsgericht Reutlingen hat die Kündigung eines Mannes für unwirksam erklärt, der wegen einer unrechtmäßig verwendeten Essensmarke für 80 Cent  entlassen wurde. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht […]

   
•  

• 10. Mai 2010

  Junge Mutter erstreitet höheres Elterngeld / Lohnnachzahlung ist bei Berechnung des Elterngeldes zu berücksichtigen

  (Stuttgart) Die Höhe des Elterngeldes richtet sich nach dem im Jahr vor der Geburt des Kindes durchschnittlich erzielten monatlichen Einkommen. Zu diesem gehört auch der rechtswidrig einbehaltene und erst aufgrund […]

   
•  

• 10. Mai 2010

  Schadensersatz wegen unrichtiger Arbeitgeberauskunft

  (Stuttgart)  Der Arbeitgeber hat gegenüber seinen Arbeitnehmern die vertragliche Nebenpflicht, keine falschen Auskünfte zu erteilen. Entsteht dem Arbeitnehmer durch eine schuldhaft erteilte unrichtige Auskunft ein Schaden, kann der Arbeitgeber zum […]

   
•  

• 7. Mai 2010

  Keine Vergütung für Betriebsratstätigkeit im Restmandat

  (Stuttgart) Mitglieder eines Betriebsrats im Restmandat können vom Arbeitgeber keine Vergütung für die mit ihrer Betriebsratstätigkeit verbundenen Freizeitopfer verlangen. Darauf verweist der Kieler Fachanwalt für Arbeitsrecht Jens Klarmann, Vizepräsident des […]

   
•  

• 7. Mai 2010

  Keine Vergütung für Betriebsratstätigkeit im Restmandat

   

• 3. Mai 2010

  Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein zur Anfechtung eines Aufhebungsvertrages

   

• 3. Mai 2010

  Jedes Jahr zur Urlaubszeit: Streit um den Urlaubsanspruch